Нормирование труда по сопровождению Аксапты

[Vals]

Скажите, у вас есть система оценки работы системы в целом?

Цитата:

Как определить что мы сделали для увеличения выручки?

Для затратных подразделений определяется "что вы сделали чтобы её не уменьшить"

Цитата:

Если есть экономия по сравнению с внешними исполнителями - есть повод премировать, если внешние исполнители более эффективны - то получай только оклад.

Как правило, внешняя ставка, выше внутренней. Но здесь есть нюансы.
В блоге я описывал, тезисы работы внутренней команды.

По-моему мнению, необходимо отталкиваться от работы системы, а не людей, сделавших её Тогда картина будет ясной.