г.Санкт-Петербург, специалист Navision

[olgvh]

Промониторил , говорит 1200-1300, а в своей компании 1700. Странный мониторинг.
А в вакансии пишет 1000 после испытательного срока. Причем пишет не оклад 1000, а з/п 1000.
Сам себе вредит получается.
Дали задание найти, а получается только распугивать.

Вот зачем писать з/п = 1000 после испытательного срока, когда у Вас(в компании, которую Вы представляете) спецы получают 1700?

Цитата:

Это заставляет сотрудников не получать, а ЗАРАБАТЫВАТЬ лаве

Зарабатывать, не получать (это шутка)