Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: рынок глазами участников | |||
"белый" фикс 100% |
![]() ![]() ![]() ![]() |
18 | 81.82% |
"серый" фикс 100% |
![]() ![]() ![]() ![]() |
1 | 4.55% |
"белый" фикс 70% + "серый" бонус по фактически выполненным работам |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 9.09% |
"белый" фикс 70% + "белый" бонус по фактически выполненным работам |
![]() ![]() ![]() ![]() |
1 | 4.55% |
"белая" сделка (почасовка) 100% |
![]() ![]() ![]() ![]() |
0 | 0% |
"серая" сделка (почасовка) 100% |
![]() ![]() ![]() ![]() |
0 | 0% |
иная форма |
![]() ![]() ![]() ![]() |
0 | 0% |
Голосовавшие: 22. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
![]() |
#2 |
Участник
|
Респект за голосовалку.
В принципе вилка (100-120) в рынке. Только мой вам совет. Не надо навешивать C#/.NET - если это частые работы, то ищите отдельного спеца, если нет, то лучше возьмите аутсорс. По поводу формы оплаты нельзя сказать точно, так как не ясен ваш объем работ. Опять же если от раза к разу, то сделка, если проекты - то фикс + бонус (как 100% + хх%). Если постоянные доработки, то смотря какая политика в компании - если у всех KPI, то и разработчику тоже. Делать же просто фикс + бонус по неизмеримым величинам делать не разумно И понятное дело, что для любого специалиста полностью белая ЗП всегда лучше (ну, если он не злодей и не хочет платить алименты) ![]() |
|