|
![]() |
#1 |
program-ёр
|
Сергей, оптимизировано здорово, наверное, апы делать легко, однако, есть мнение, стало нечитабельно...
__________________
Становись лучше |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Сергей Кириллович (1). |
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Сергей Кириллович
![]() Согласен, вчера над этим думал. Хотя данная тема несет информационный характер о текущих вакансиях.
Рынок труда ERP в настоящее время перенасыщен предложениями от работодателя, а вот соискателей нет. В настоящее время сильнейшая потребность в программистах, (Microsoft поставил первоначальную фис ставку 2800$) да и других специалистов катастрофически не хватает. Количество договоров с агентством на подбор персонала увеличился, а соискателей очень мало. ..... Вывод один: Продукт есть, востребован, а внедрять некому. ....... Это не очень несерьезно. (2) Отвечая на Ваш вопрос: - руководитель проектов по требованиям Ваших вакансий - фикс. мин $2500, а так - $3000. И это на системы масштаба Navision, Axapta. |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
- руководитель проектов по требованиям Ваших вакансий - фикс. мин $2500, а так - $3000. И это на системы масштаба Navision, Axapta
|
|
![]() |
#4 |
программист
|
|
|
![]() |
#5 |
Участник
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Сергей Кириллович (1). |
![]() |
#6 |
Участник
|
|
|
![]() |
#7 |
MCT
|
Вряд ли на форуме можно получить объективную информацию. Здесь же в основном соискатели отвечают, а они естественно заинтересованы поднять планку зарплат до максимального уровня. Это несколько искажает представление о рынке. Много людей которыен просят деньги неадекватные своему опыту и знаниям. Хотя это часто тоже прокатывает так не везде есть развитые IT отделы, где есть специалисты которые могут оценить таких кандидатов в профессиональном плане.
Тут скорее нужно сделать опрос в котором спросить кто сколько зарабытывает. И ввести несколько параметров - в консалтинге или на клиенте, и количество лет в этом бизнесе. Хотя конечно честно не все ответят ![]() |
|
![]() |
#8 |
Axapta
|
Вряд ли ответят. Хотябы по той простой причине, что тут нету полностью анонимных опросов. в ИПБ есть, а тут - нет.
|
|
![]() |
#9 |
former champion
|
Наверное, они просят "на вырост". Как везде, в IT нужно пытаться задорого себя продать, чтобы потом не было мучительно больно...
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer Последний раз редактировалось Bil Meshkoff; 16.10.2006 в 14:36. |
|
![]() |
#10 |
Участник
|
Цитата:
Рынок труда ERP в настоящее время перенасыщен предложениями от работодателя, а вот соискателей нет
|
|
![]() |
#11 |
Участник
|
|
|
![]() |
#12 |
MCT
|
|
|
![]() |
#13 |
Участник
|
Цитата:
Слабо востребована
|
|
![]() |
#14 |
программист
|
|
|
![]() |
#15 |
former champion
|
Рецепт счастья давно открыт: садитесь на московский поезд, приезжаете, не без проблем, снимаете квартиру min за 18К RUR (Внимание! В момент съема нужно выложить еще + 36К) и сколько угодно предлагаете себя...
![]() З.Ы. вопрос знатокам: станете ли Вы дороже по прибытии в столицу нашей Родины?
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer Последний раз редактировалось Bil Meshkoff; 16.10.2006 в 14:08. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: cleverMan (1). |
![]() |
#16 |
Участник
|
Цитата:
Если не так, то 80% переходит на работу в другие компании. Проверено неоднократно. ИТ-рынок весьма мобилен ![]() Тем более у иногородних затраты на жизнь ощутимо больше, т.к. необходимо снимать квартиру. |
|
![]() |
#17 |
MCT
|
Цитата:
Сообщение от 2A
![]() Через примерно год работы з/п сотрудников, приехавших из регионов практически сравнивается с сотрудниками уже живущими в больших городах.
Если не так, то 80% переходит на работу в другие компании. Проверено неоднократно. ИТ-рынок весьма мобилен ![]() Тем более у иногородних затраты на жизнь ощутимо больше, т.к. необходимо снимать квартиру. ![]() |
|
![]() |
#18 |
MCT
|
сначала UP-ну.
в ценах я стал более понимать в последнее время. Готов выложить свои изыскания!!! Завтра. Сегодня уже не успею написать. |
|
|
|