|
25.10.2022, 13:34 | #1 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от axtalk
GEP442, что такое по вашему «дно» в этом контексте?
При этом он сам ищет... И для этого ему нужно пройти 1-3-5 совершенно дурацких собеседований, правильно ответить на вопросы и сделать тестовое задание. Потратить-инвестировать сейчас какое-то количество времени и небольших усилий для такой выгоды в будущем – это дно? |
|
25.10.2022, 13:39 | #2 |
Участник
|
|
|
25.10.2022, 14:27 | #3 |
Участник
|
Цитата:
Вы сначала дождитесь хотя бы телефонного звонка / письма от робота, а потом пройдите скриннинг по телефону, прежде чем дойдёте до HR. Если вы в России не стали специалистом, который нарасхват, то на международном рынке, а тем более для ФААНГ, вы никто и звать вас никак. Даже не пытайтесь. Кстати, вы как мычите когда говорите на английском? Сможете на английском объяснить почему люки должны быть круглыми? В ФААНГ-ах есть реферальные программы и приоритет отдаётся кандидатам по рекомендации, а так же спикерам на конференции, победителям на хакатонах, выдающимся программистам с тысячами звёздочек на Гитхабе. И, да, очень часто одна компания переманивает из другой по знакомству, но о таком, наверное, и не слышали |
|
25.10.2022, 14:38 | #4 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от GEP442
В ФААНГ-ах есть реферальные программы и приоритет отдаётся кандидатам по рекомендации, а так же спикерам на конференции, победителям на хакатонах, выдающимся программистам с тысячами звёздочек на Гитхабе. И, да, очень часто одна компания переманивает из другой по знакомству, но о таком, наверное, и не слышали
Вопрос был про собеседования. Если бы в тот же Амазон знакомые не шли через собеседования то и вопроса бы наверное не было. Но у них все было скучно и банально. Опять же банально но даже минуты общения с вами в переписке достаточно чтобы понимать почему тех задания на собеседованиях необходимы: много каких то легенд и желания пустить пыль в глаза. Последний раз редактировалось axm2017; 25.10.2022 в 14:41. |
|
25.10.2022, 14:51 | #5 |
Участник
|
|
|
25.10.2022, 14:55 | #6 |
Участник
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: GEP442 (-1). |
25.10.2022, 14:17 | #7 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от GEP442
Такой процесс (сам ищет, нужно пройти 1-3-5 совершенно дурацких собеседований и далее) это дно. Потому что вы не цените ни себя ни своё время. Хорошего специалиста работа ищет сама, ему предлагают контракты знакомые, бывшие коллеги, Линкедин без вот этих вот 1-3-5 совершенно дурацких собеседований, и правильных вопросов
То, что работа сама найдёт хорошего специалиста – в этом я не сомневаюсь – со всех сторон накидают) Если же искать не работу, а возможность заработать и увеличить свой доход, то зачем самому отсекать потенциально выгодные варианты?
__________________
Марафончик 365AX2 Поговорить о работе - пишите: axtalkget@gmail.com Присылайте ваши истории и ситуации на разбор. Блог "Беседа о вашей работе" |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: axm2017 (1), LETTO (1). |
25.10.2022, 14:42 | #8 |
Участник
|
Цитата:
Я такого не говорил, но мне кажется странным, что супер-пупер спец сам ходит на собеседование, а не его приглашают, а тем более когда он / она соглашаются на выполнение тестового задания. Ну я бы, даже если бы и предложил, то потом бы засомневался. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: gl00mie (-1), LETTO (1). |