И вот приходит на днях замечательный отклик от Коламбуса

[EVGL]

Цитата:

Сообщение от tvladimir

Плох тот солдат, который... Сотрудник должен развиваться, иначе он балласт для бизнеса, которым в случае чего можно пожертвовать (кадровый резерв, планы по расширению, открытие новых направлений еще ни кто не отменял). Согласен, расти хотят не все, но российские работодатели и не заставляют расти, а лишь дают шанс. Многие готовы за него ухватится всеми силами и тянуть... Мне кажется, этот шанс в консалтинге существенно больше.

Почему-то принято считать, что карьерный рост - это данная Богом константа: плох тот, кто не воспользовался априори существующей возможностью. Но это ведь не так. Рост может обеспечиваться:

• естественной убылью руководящего персонала (уход на пенсию, болезнь)
• или ростом отрасли, превышающем рост производительности в отрасли

Да будь вы хоть семи пядей во лбу, на насытившемся рынке пробить "стеклянный потолок" можно только с изрядной долей везения.