Уж больно хорошие деньги предлагаете.... Возникает аж куча вопросов сразу...
Интересно, почему ушел предыдущий главбух и насколько мне извесно, за такие деньги можно найти не просто главбуха, а супербуха. И организация, которая может себе позволить выложить столько денег за него может себе позволить обратиться в хорошее кадровое агентство...
Ладно, это лирика
Если по делу:
советую найти просто хорошего, опытного главбуха с опытом в том же 1С и обучить его работе в Нав. Будет быстрее и почти наверняка лучше, т.к. навижн в одной организации может разительно отличаться от навижна в другой...