Показать сообщение отдельно
Старый 30.01.2023, 10:52   #60  
axm2017 is offline
axm2017
Участник
 
1,747 / 292 (13) ++++++
Регистрация: 15.05.2017
Цитата:
Сообщение от LETTO Посмотреть сообщение
Мое скромное мнение - чтоб не выгореть, не надо гореть. Эйчар любят подбивать на "эффективность по 12 часов". Их понять можно - им за это платят. В реале человек ярко работать может не так долго (год-два-три, если молодой). И последствия со здоровьем будут у самого человека, а не у эйчар.
HR тут не причем: это больше управленческие факапы которые пытаются решаются за счет напряга нижних слоев цепочки питания.
Типичное решение манагера при факапе сроков это выгнать команду на работу
Статья про Ламоду и Dynamics 365
и удивление если есть
"немецкий партнер, о котором шла речь (который демонстрировал негибкость и отказывался работать в отпуск и на выходных)"

Цитата:
Сообщение от LETTO Посмотреть сообщение
Потому лучше просто СТАБИЛЬНО СПОКОЙНО работать. Без эмоциональный/трудовых подвигов.
Лучше вообще не работать а заниматься творчеством для души но увы.