Цитата:
Мне кажется это существенный аргумент в пользу западных компаний (все суммы и обязательства прописаны в трудовом договоре).
Ну хватит чушь-то нести. При чем тут страна регистрации компании? Если и резиденты, которые платят белую зарплату, есть и нерезиденты, раздающие деньги в конвертах.
Далее, в трудовом договоре можно составлять по разному. Например, в одной знакомой компании треть зарплаты совершенно официально считается "переменной частью" и может быть удержана за некачественное выполнение обязанностей (читай, в любой момент). В другой знакомой компании существует разветвленная система штрафов...
yelia, вы поймите, я все это говорю не из вредности, а просто хочу чтобы вы показали
реальные преимущества вашей компании перед другими. Если они конечно есть...