Цитата:
Сообщение от
axtalk
Тогда поясните, пожалуйста, какой "аванс" или "надбавку" вы предлагаете кандидату?
"надбавка за перспективность" - ИМХО это разница между ценностью нового сотрудника для компании и его рыночной стоимостью как кандидата, в первый месяц почти 100% (может и больше если необходимо тратить большие усилия в обучение), а далее как пойдет его обучение