Автор темы просил мнения о НД с точки зрения работодателя, поэтому, давайте вести обсуждение именно с точки зрения работодателя, а не с точки зрения поведения фирмы на рынке (присваиванием клиентов, на мой взгляд, грешат немало партнеров MS).
Пока выяснилось несколько вещей:
- для начинающих работа в НД дает неплохой старт с точки зрения опыта;
- трудовой договор не заключается;
- часть зарплаты "черная";
- один из учредителей профи, который может дать много знаний, другой - самодур, третирующий новичков;
- у компании есть как серьезные проекты, на которых можно работать, так и простое присваивание чужих успехов, служащее для рекламы;
- высказывались как люди, отработавшие несколько месяцев, так и те, кто работал долго.
Возникает вопрос, что ждать потенциальным сотрудникам, которые хотят устроится на работу в НД. Как понимаю, потенциальных сотрудников можно разделить на две категории:
- начинающие
- опытные.
Понятно, что программисты и консультанты занимают разные ниши, но хочется ответа от руководства фирмы, что ждать разным категориям соискателей (точку зрения сотрудников мы же посмотрели, поэтому, неплохо бы знать точку зрения другой стороны).