Торговый холдинг (г.Москва) приглашает разработчика Ахарта.

[eugene egorov]

Цитата:

Сообщение от ice

стоянка для личного автотранспорта со свободными местами есть?

На территории бизнес-парка - платная...другой по близости нету.
Посему народ ставит просто на улице вокруг - места пока всем хватает.

[eugene egorov]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Тоже добавлю ложку дегтя! Слышал, вы очень придирчивы, и сильно опускаете зарплатные ожидания кандидата, хотя они и соответствуют рынку!!!

Хороший программист сильно нужен - посему ожидания кандидата могут быть конструктивно обсуждены - опять же не на форуме....вилку озвучили и от нее никто отказываться не собирается.

[eugene egorov]

Что то программист нынче привередливый пошел...ну не получится быстро бизнес-парк к метро придвинуть...или снизить требования к знаниям например...

[Prof]

А может вам удаленного взять? Или не удаленного а хотя бы аутсорсера?

[eugene egorov]

Цитата:

Сообщение от Prof

А может вам удаленного взять? Или не удаленного а хотя бы аутсорсера?

Дык для себя же систему ваяем...не на продажу...а тщательно контролировать качество работы удаленных работничков - это значит отвлекать недешевые внутренние ресурсы + соображения безопасности при доступе к данным...в общем пока не хочется.

своих-то не контролируете?

[eugene egorov]

Цитата:

Сообщение от otkudao

своих-то не контролируете?

Конечно контролируем...как же иначе.

[Morpheus]

Цитата:

Сообщение от eugene egorov

Что то программист нынче привередливый пошел...

Лучше синица в руке, чем журавль в небе.
Народная мудрость.

[konfet]

Цитата:

Сообщение от eugene egorov

Что то программист нынче привередливый пошел...

а может, наоборот - требования зашкаливают?

[pasha_isaev]

"Какими местами до работы добираться?", "Есть ли стоянка для авто?", "Вкусно ли кормят?"
Прикольно, конечно, читать такие обсуждения здесь, у нас, в Барнауле.

[Sada]

Цитата:

Сообщение от pasha_isaev

"Какими местами до работы добираться?", "Есть ли стоянка для авто?", "Вкусно ли кормят?"
Прикольно, конечно, читать такие обсуждения здесь, у нас, в Барнауле.

Привыкай

[eugene egorov]

Цитата:

Сообщение от konfet

а может, наоборот - требования зашкаливают?

Принимаются предложения по снижению требований и повышению компенсации
Лучшее будет отмечено почетной грамотой

[Prof]

По-моему то, что можно сделать 7ю программистами, можно сделать и 6ю

[oip]

Да. На 17% медленнее.

[eugene egorov]

Цитата:

Сообщение от Prof

По-моему то, что можно сделать 7ю программистами, можно сделать и 6ю

Да и один справится...только то что он сделает уже не будет нужно...задачи должны решаться "здесь и сейчас"
Посему UP !!!

[cleverMan]

Цитата:

Сообщение от Prof

По-моему то, что можно сделать 7ю программистами, можно сделать и 6ю

"Достаточно и трех" - решит, возможно завтра, руководитель этой компании

[ice]

Цитата:

Сообщение от cleverMan

"Достаточно и трех" - решит, возможно завтра, руководитель этой компании

ну тогда, скорей всего, в первую очередь откажутся от услуг консалтинговой компании

[Prof]

Господа, вы увлекаетесь арифметикой А я имел в виду совсем другое
Я конечно конкретной ситуации в данной компании и на данном проекте не знаю, но исходя из своего опыта утверждаю следующее:
1.
Редкий программист работает на 100%. Очень часто эффективное время работы вообще сводится к 2-3 часам в день. Сами программисты этого не отрицают.
Отсюда делаем вывод - правильная мотивация (в виде, например, отключенного интернета ) может существенно повысить производительность труда. Повысить производительность на 15% проще, чем на 50% (хотя и последнее достижимо).
2.
Кол-во программистов должно быть примерно равно кол-ву консультантов и это очень просто объясняется: постановка задачи (хорошая) - кодирование - тестирование распределяются примерно в соотношении 40-50-10, т.к. правильно поставленная задача - это наполовину решенная задача. Но на консультанта еще сваливается всякая прочая работа типа обучения, консультаций и т.д.
Чем больше эта пропорция отклоняется в сторону программистов, тем больше программистов требуется.

[RVS]

Цитата:

Сообщение от Prof

конкретной ситуации в данной компании и на данном проекте не знаю

Ну, я знаю… Дальше что?

Цитата:

Сообщение от Prof

но исходя из своего опыта утверждаю следующее: … правильная мотивация (в виде, например, отключенного интернета ) может существенно повысить производительность труда.

Скажу за себя ровно – никогда не пошел бы работать в контору, где так «мотивируют». Потому хотя бы, что инет – неплохой источник информации, и много рабочего времени экономит.

Цитата:

Сообщение от Prof

Повысить производительность на 15% проще, чем на 50% (хотя и последнее достижимо).

О! Узнаю! Это PM! (блин).

Цитата:

Сообщение от Prof

Кол-во программистов должно быть примерно равно кол-ву консультантов […]

Prof, Вы на клиенте работаете? И у Вас программисты – типа кодеры чисто? Или все же мыслящие люди?

Как правило, программист на клиенте – универсал. И задачу ставит не хуже иных консультантов. Так что – зря вы так… про арифметику… IMHO

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от Prof

Редкий программист работает на 100%. Очень часто эффективное время работы вообще сводится к 2-3 часам в день. Сами программисты этого не отрицают.

Я лично держусь подальше от таких горе-мотиваторов. И слава Богу рынок на нашей стороне. Кстати, вам подсказка! Если программиста не отпускать на обед - это экономит 12,5% рабочего времени!!! Да и голодный программист быстрее работает.