Вряд ли получится стрясти у компании больше, чем у неё есть. Да и видеть такие вещи надо заранее. Странно выглядит сотрудник, которому не платят 5 месяцев, а он не считает необходимым обговорить вопросы, связанные с зарплатой.
А как быть если кормят обещаниями вот-вот расчитаться?