Будьте внимательны и осторожны с сообщениями от участников без истории на форуме

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от mazzy

уважаемые участники, будьте внимательны и осторожны, когда видите объявления от участников, которые провозглашают себя специалистами и не имеют истории на аксфоруме.

Это что-то новенькое Давайте опыт лучше в попугаях мерить. Так больше будет.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Это что-то новенькое Давайте опыт лучше в попугаях мерить. Так больше будет.

А при чем здесь опыт?

И это не новенькое. Уже несколько раз я с подобным обращением выступал. Поищите.

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от mazzy

А при чем здесь опыт?

И это не новенькое. Уже несколько раз я с подобным обращением выступал. Поищите.

Лично я против "навязывания" количества сообщений либо рейтинга на этом форуме в качестве мерила опыта. Активных людей на форуме от силы 20. Это ведь не говорит что только эти 20 могут рассматриваться как "специалисты".

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Лично я против "навязывания" количества сообщений либо рейтинга на этом форуме в качестве мерила опыта. Активных людей на форуме от силы 20. Это ведь не говорит что только эти 20 могут рассматриваться как "специалисты".

Я не говорил о том, что специалист должен быть активным.
Я не говорил о навязывании.

Я говорил только то, что крайнее подозрение вызывает утвреждение о том, что:
1. участник давно работает с Аксаптой,
2. И другие сообщения отсутствуют,
3. И ник создан в день появления сообщения.

Количество сообщений и дата регистрации ни в коем случае не являются мерилом опыта. Но отсутствие сообщений и сегодняшняя дата регистрации несомненно является подорительным.

Будьте внимательны и осторожны.

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Я говорил только то, что крайнее подозрение вызывает утвреждение о том, что:
1. участник давно работает с Аксаптой,
2. И другие сообщения отсутствуют,
3. И ник создан в день появления сообщения.
Будьте внимательны и осторожны.

Мы то с вами знаем что искать работу принято под серыми никами. По разным причинам. А вот девочка-HR на клиенте не знает этих тонкостей. И вы такими призывами мало того что человеку всю малину обломали - так еще и будущим соискателям жизнь подпортили. Не хорошо. Работодатели не дураки - сами решат где "осторожно", а где PM.

[Zuzaz]

Эх, Маззи, как в другом каком-то мире живете, абстрактном... ну хорошо... у Вас лично сколько завершенных комплексных проектов по внедрению Аксапты? не частных работ по оптимизации, не обучающих проектов, не внедрения отдельных узких каких-то модулей за 1-2 месяца, а нормальных полноценных проектов, какие выполняются в консалтинге, в которых вы бы участвовали от начала до конца (хоть консультантом, хоть руководителем проекта)? озвучьте, если можно, интересно же: если определять по числу ваших постов, проектов должно быть никак не меньше сотни.