AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
CRM
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 30.03.2007, 13:33   #11  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от kALVINS Посмотреть сообщение
Активное участие в полном цикле разработки программного обеспечения, а именно: участие в анализе требований; разработка архитектуры; создание дизайна; реализация системы в программном коде; проведение первичного тестирования.

Требования
• Пол – строго женского пола
• опыт разработки в Axapta от 2-х лет,
• англ. язык (технический)
• высшее образование,
• знание среды разработки MBS Axapta и X++,
• опыт работы в области внедрения ERP систем,
• наличие сертификатов приветствуется.

Личные качества:
Аккуратность, внимательность, инициативность.
По-моему, зря тут ерничают.
В свое время я тоже искал именно женщину/девушку.

Бывает, что мужики очень тяжело находят общий язык с пользователями женского пола (для меня это странно, но это факт). Наличие в команде женщины/девушки может привнести другой взгляд на вещи и добавить новые возможности по взаимодействию с бухгалтерами (которые тоже как правило женщины/девушки) и другими пользователям женского пола.

kALVINS, отлично понимаю затруднение с формулировкой, не оскорбляющей и не циничной. Думал даже сформулировать в стиле "не мужского пола". Но тоже как-то неказисто.

У меня по прежнему еть опасения при работе с женщинами, о которых я писал. Женщинам работать гораздо труднее, поскольку общество требует от них не работы, а уюта в семье, накормленных и умытых детей, удовлетворенного мужа. В то время как от мужика общество требует обеспечить свою семью. Как результат таких внешних требований: у женщин может включаться BIOS в самый неподходящий момент и она просто переключается на семью, работа идет с более низким приоритетом. Так происходит не из-за умственных или физических особенностей. Просто общество по-разному оценивает одни и те же действия для мужчин и женщин: если мужчина перерабатывает, ему говорят "молодец, добытчик", если перерабатывает женщина, ей говорят "жениха не найдешь, а как же дети? твой муж заработать не может?" В общем, женщинам работать в нашей отрасли непросто.

Согласен, что женщины в коллективе могут сделать переворот в отношениям: может появится кобелизм, а могут возникнуть и более ровные отношения с пользователями.

kALVINS, спасибо что вы думаете об этом.
Спасибо, что принимаете осознанные решения (правильные/неправильные - жизнь покажет).
Спасибо, что не боитесь публиковать публично такие объявления.
__________________
полезное на axForum, github, vk, coub.
За это сообщение автора поблагодарили: kALVINS (1), AxaptaUser (1).
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Требуется аутсорсинг расчета зарплаты в АХ 4.0 Zabr Рынок труда Microsoft Dynamics 13 18.04.2008 12:39
Требуется начинающий аксаптер к клиенту на поддержку Zabr Рынок труда Microsoft Dynamics 29 04.06.2007 13:59
Требуется программист Navision, возможно совместительство Alexander.N Рынок труда Microsoft Dynamics 0 02.11.2006 12:37
Требуется специалист по продуктам MS (Sharepoint и Project Server) mgotal Рынок труда Microsoft Dynamics 0 05.04.2006 14:06

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 01:30.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.