|
26.11.2021, 13:46 | #1 |
Участник
|
Если это надбавка относительно рыночной стоимости кандидата (т.е. вы предлагаете ему ЗП выше рынка), то признаю свою ошибку, что я вас неверно понял. В таком случае это действительно можно назвать "авансом".
__________________
Марафончик 365AX2 Поговорить о работе - пишите: axtalkget@gmail.com Присылайте ваши истории и ситуации на разбор. Блог "Беседа о вашей работе" |
|
26.11.2021, 13:51 | #2 |
Участник
|
|
|
26.11.2021, 13:53 | #3 |
Участник
|
Тогда поясните, пожалуйста, какой "аванс" или "надбавку" вы предлагаете кандидату?
__________________
Марафончик 365AX2 Поговорить о работе - пишите: axtalkget@gmail.com Присылайте ваши истории и ситуации на разбор. Блог "Беседа о вашей работе" |
|
26.11.2021, 14:04 | #4 |
Участник
|
"надбавка за перспективность" - ИМХО это разница между ценностью нового сотрудника для компании и его рыночной стоимостью как кандидата, в первый месяц почти 100% (может и больше если необходимо тратить большие усилия в обучение), а далее как пойдет его обучение
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: axtalk (1). |