И вот приходит на днях замечательный отклик от Коламбуса

[ice]

2 Cargo: то что на собеседовании человек часто лажает это вполне объяснимо его волнением, а не отсутствием у него знаний, как и то что задавая элементарные вопросы часто ставят в тупик хорошего спеца (т.к. многие знания/навыки уже работают на уровне рефлексов, а определения/формулировки забылись), этот ход часто применяют на собеседовании для снижения самооценки кандидата. и что из того, что человек не помнит название каких то классов наизусть, даже если он работал с этим модулем 3 года? это вовсе не означает, что он их не знает. узнать, что реально знает и умеет можно дав, например, решить тестовый пример.