AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
CRM
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 21.06.2006, 12:15   #1  
lax is offline
lax
Участник
 
17 / 10 (1) +
Регистрация: 05.03.2004
Вакансия программиста Axapta в Москве
Крупной производственно-оптовой компании на постоянную работу требуется программист Axapta.

Требования: высшее образование, опыт работы программистом Axapta от 1 года.

Условия: работа в небольшом коллективе специалистов Axapta, белая зарплата 2300-2600$ (в руки), оплачиваемый отпуск по КЗОТ,
оплата обучения и сертификации, офис в районе м. Планерная.

Резюме на e-mail: axapta@razional.ru

www.razional.ru www.weishaupt.ru

Последний раз редактировалось lax; 23.10.2006 в 09:49.
Старый 11.10.2006, 17:34   #2  
lax is offline
lax
Участник
 
17 / 10 (1) +
Регистрация: 05.03.2004
Из двух вакансий программистов одна ещё остается актуальной! Ждем ваши резюме! Отличные условия работы!

Последний раз редактировалось lax; 11.10.2006 в 17:37.
Старый 13.10.2006, 10:12   #3  
lax is offline
lax
Участник
 
17 / 10 (1) +
Регистрация: 05.03.2004
Я думаю причина в том, что не всех устраивает, что офис расположен не в центре. Кроме того, нас не устраивают кандидаты, которые не имеют 2-3 летнего опыта программирования на объектно-ориентированных языках и знания SQL - пусть программист только 1 год работает с X++, но до этого он тоже должен серьёзно заниматься программированием на других системах. Нам нужны состоявшиеся профессиональные программисты, которые имеют не менее чем годовой опыт работы
с Аксаптой.
Старый 16.10.2006, 11:53   #4  
Bil Meshkoff is offline
Bil Meshkoff
former champion
Аватар для Bil Meshkoff
 
83 / 30 (2) +++
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: USSR
Цитата:
Сообщение от lax Посмотреть сообщение
нас не устраивают кандидаты, которые не имеют 2-3 летнего опыта программирования на объектно-ориентированных языках и знания SQL
А почему Вы не пишите свои требования заранее?
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer
Старый 16.10.2006, 12:08   #5  
Lemming is offline
Lemming
Участник
Аватар для Lemming
 
1,144 / 343 (14) ++++++
Регистрация: 20.04.2004
Адрес: Москва, Чайнатаун в Люблино
Записей в блоге: 10
;)
Цитата:
Сообщение от Bil Meshkoff Посмотреть сообщение
А почему Вы не пишите свои требования заранее?
Как и все...вдруг найдется подходящий кандидат, на меньшие деньги
Старый 16.10.2006, 16:26   #6  
lax is offline
lax
Участник
 
17 / 10 (1) +
Регистрация: 05.03.2004
Денег мы не пожалеем на хорошего специалиста (сумма в вакансии это не предел), а недоучка нам не нужен даже, если он согласится работать за гроши - вреда будет больше, экономией это не компенсировать! Но приходит одно резюме в 2 недели - выбор не очень большой. Будем ждать...
Старый 16.10.2006, 16:36   #7  
lax is offline
lax
Участник
 
17 / 10 (1) +
Регистрация: 05.03.2004
И ещё момент - из некоторых резюме видно, что специалист на предыдущем месте работы программированием иногда занимался, но большую часть времени отдавал консалтингу или управлению проектом. А почему сейчас идет в программисты? Зарплата понравилась? Только из-за этого?
Старый 16.10.2006, 17:26   #8  
kALVINS is offline
kALVINS
MCT
SAP
NavAx Club
 
749 / 64 (4) ++++
Регистрация: 28.01.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
Сообщение от lax Посмотреть сообщение
Денег мы не пожалеем на хорошего специалиста (сумма в вакансии это не предел), а недоучка нам не нужен даже, если он согласится работать за гроши - вреда будет больше, экономией это не компенсировать! Но приходит одно резюме в 2 недели - выбор не очень большой. Будем ждать...
Через форум действительно оказалось очень сложно найти кого то толкового
Это не в обиду кандидатам, просто интересных резюме мало.
У меня пришло 3 интересных резюме за месяц, маловато как то
Даже не знаю что нужно предлагать кандидатм чтобы был вал резюме
Как выяснилось гораздо эффективнее брать по рекомендации, пробил все аксаптовские контакты и уже несколько человек есть!
Старый 16.10.2006, 17:46   #9  
vukmut is offline
vukmut
Участник
 
6 / 10 (1) +
Регистрация: 29.07.2005
Адрес: Москва
Red face
Цитата:
Сообщение от lax Посмотреть сообщение
И ещё момент - из некоторых резюме видно, что специалист на предыдущем месте работы программированием иногда занимался, но большую часть времени отдавал консалтингу или управлению проектом. А почему сейчас идет в программисты? Зарплата понравилась? Только из-за этого?
Ну, например, руководить или "консалтить" не понравилось.
Я 6 лет проработал разработчиком (RS-Bank 1 год и Navision 5 лет, и все это время на C++ и Java параллельно вел разработку для души), а теперь мне предложили поработать руководителем группы разработчиков на C/С++/Java, чем успешно и занимаюсь уже 10 месяцев.

Так вот руководить разработкой мне менее интересно, чем самому разрабатывать ПО. Хотя и когда работал разработчиком и сейчас, когда руковожу, работу свою делал и делаю качественно.
Старый 16.10.2006, 17:51   #10  
Bil Meshkoff is offline
Bil Meshkoff
former champion
Аватар для Bil Meshkoff
 
83 / 30 (2) +++
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: USSR
Цитата:
Сообщение от lax Посмотреть сообщение
большую часть времени отдавал консалтингу или управлению проектом. А почему сейчас идет в программисты? Зарплата понравилась?
А разве зарплата программиста выше?
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer
Старый 16.10.2006, 17:55   #11  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от kALVINS Посмотреть сообщение
Даже не знаю что нужно предлагать кандидатм чтобы был вал резюме
Попробуйте давать интересные задачи.
Например,
http://www.artlebedev.ru/studio/vaca...gner3/results/
http://www.artlebedev.ru/studio/vaca...igner/results/
http://www.artlebedev.ru/studio/vaca...er5.5/results/
http://www.artlebedev.ru/studio/vaca...gner5/results/
http://www.artlebedev.ru/studio/vaca...ner_7/results/
http://www.artlebedev.ru/studio/vaca...gner4/results/
http://www.artlebedev.ru/studio/vaca...gner2/results/

(Чтобы увидеть задание уберите results/ в конце адресной строки)
__________________
полезное на axForum, github, vk, coub.
За это сообщение автора поблагодарили: oip (1).
Старый 16.10.2006, 18:04   #12  
kALVINS is offline
kALVINS
MCT
SAP
NavAx Club
 
749 / 64 (4) ++++
Регистрация: 28.01.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
И что если давать интересные задания то сразу количество резюме увеличится?
Не уверен, ведь это лишние трудозатраты от кандидата, а они ленивые стали
Старый 16.10.2006, 18:10   #13  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от kALVINS Посмотреть сообщение
И что если давать интересные задания то сразу количество резюме увеличится?
Опыт подсказывает, что да.
Ключевое слово "интересные", а не "задания".

Кроме того, если в вакансии есть интересная задача, это значит, что работодатель по знает крайней мере об интересных задачах в этой области.
__________________
полезное на axForum, github, vk, coub.
Старый 16.10.2006, 18:10   #14  
gudzon is offline
gudzon
программист
 
1,166 / 324 (13) ++++++
Регистрация: 06.07.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от kALVINS Посмотреть сообщение
Не уверен, ведь это лишние трудозатраты от кандидата, а они ленивые стали
а мне кажется это работодатели жадней стали))) все перешли в руководители. работать никто не хочет
Старый 16.10.2006, 18:13   #15  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от kALVINS Посмотреть сообщение
кандидата, а они ленивые стали
И еще. Категорически не согласен с тем, что кандидаты стали ленивые.
Просто они не видят разницы между работодателями.
А если нет разницы, то зачем менять работу?
__________________
полезное на axForum, github, vk, coub.
За это сообщение автора поблагодарили: kALVINS (1).
Старый 16.10.2006, 18:13   #16  
Bil Meshkoff is offline
Bil Meshkoff
former champion
Аватар для Bil Meshkoff
 
83 / 30 (2) +++
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: USSR
Цитата:
Сообщение от gudzon Посмотреть сообщение
все перешли в руководители
Точно! В руководителей с "самим себе режиссерскими" заданиями
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer
Старый 16.10.2006, 18:16   #17  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от gudzon Посмотреть сообщение
а мне кажется это работодатели жадней стали))) все перешли в руководители. работать никто не хочет
работодателей, которые перешли в руководители, очень мало - единицы.

перешли в руководители бывшие спецы.
а они не являются работодателями, они ищут людей в заданных рамках (как правило).

Заданные рамки у всех более менее одинаковы.
А вот непосредственные руководители кандидатов могут быть разными.

Интересные задачи не смогут увеличить привлекательность низкой зарплаты и долгой дороги.
Интересные задачи смогут всего лишь показать, что по крайней мере непосредственный руководитель кандидата раньше был хорошим спецом.
Интересные задачи смогут показать что с этим руководителем будет интересно работать.
__________________
полезное на axForum, github, vk, coub.
Старый 16.10.2006, 18:44   #18  
kALVINS is offline
kALVINS
MCT
SAP
NavAx Club
 
749 / 64 (4) ++++
Регистрация: 28.01.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
И еще. Категорически не согласен с тем, что кандидаты стали ленивые.
Просто они не видят разницы между работодателями.
А если нет разницы, то зачем менять работу?
Разница в оплате, сложности проекта, близости от дома.
Остальное трудно понять по объявлению.
Насчет писать в объявлении о работе предполагаемые задачи это интересная мысль, надо будет ее обдумать.
Старый 17.10.2006, 09:23   #19  
Hans is offline
Hans
Участник
Аватар для Hans
 
108 / 22 (1) +++
Регистрация: 20.10.2005
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
И еще. Категорически не согласен с тем, что кандидаты стали ленивые.
Просто они не видят разницы между работодателями.
А если нет разницы, то зачем менять работу?
верно говорит, я тоже не вижу смысла из=за пары сотни грина менять работу, опыт подсказывает что просто так в Москве 2006 года никто платить не будет в такой уж стране живем, а если фирма не может найти долго программиста, то причину надо искать в дружном коллективе и его одаренном руководителе. . успехов в поиске
__________________
Denkt dran, dass jeder eurer Schritte auch durch die unsichtbare Welt fuehrt, und tut ihn so, dass ihr ihn bestehen koennt.
За это сообщение автора поблагодарили: XXL (1).
Старый 17.10.2006, 09:37   #20  
gudzon is offline
gudzon
программист
 
1,166 / 324 (13) ++++++
Регистрация: 06.07.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
работодателей, которые перешли в руководители, очень мало - единицы.

перешли в руководители бывшие спецы.
а они не являются работодателями, они ищут людей в заданных рамках (как правило).
я не имел ввиду юридических работодателей. я говорил как раз о "руководителях - бывших спецах". Ведь именно они определяют политику АйТи отдела, в том числе, и зарплаты сотрудников. Могли бы выбить у работодателя пару лишних сотен. На фоне зарплат (и премий) менеджеров-продавцов, например, я думаю, организация этой суммы даже и не заметила бы. Но почему-то все новоипеченные начальники первым делом хотят доказать руководству что могут сократить затраты на IT-отдел. И тут же начинают искать дешевых супер-спецов и сокращать "дорогих".

Последний раз редактировалось gudzon; 17.10.2006 в 09:40.
За это сообщение автора поблагодарили: vale15 (1).
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Вакансия программиста Axapta в Москве от 70 000 руб. Сергей Герасимов Рынок труда Microsoft Dynamics 4 10.12.2007 14:06
Вакансия разработчика Axapta в Москве (без командировок). profy-ax Рынок труда Microsoft Dynamics 4 15.08.2006 14:56
Вакансия инженера-программиста (MBS Axapta) в Москве Елена Зимакова Рынок труда Microsoft Dynamics 0 07.06.2006 16:14
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 13:26.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.