ФГУП "Росморпорт" требуется ведущий консультант Microsoft Dynamics AX 4.0 (бухгалтерия)

[Sonic]

Цитата:

Сообщение от Raven Melancholic

А если основным ответом будет:

то как тогда можно доработать предложение?

Ну хотя бы по уровню зарплаты... Но, например для СПБ, зарплата мне кажется нормальной.

[ice]

хоть не являюсь консультантом, но могу сделать предположение о минусах вакансии:
1. гос контора - преобладание бюрократии над бизнес-процессами
2. неадекватная оплата за 2 первых месяца, и в целом
3. устаревшая версия системы
тк рынок Ах сильно просел, то вряд ли кто-то сорвется с места при наличии стольких минусов

[Sonic]

Цитата:

Сообщение от ice

хоть не являюсь консультантом, но могу сделать предположение о минусах вакансии:
1. гос контора - преобладание бюрократии над бизнес-процессами
2. неадекватная оплата за 2 первых месяца, и в целом
3. устаревшая версия системы
тк рынок Ах сильно просел, то вряд ли кто-то сорвется с места при наличии стольких минусов

1. Это, наверное, самый главный минус
2. Премиальная часть за эти два месяца оплачиваются при увольнении (так формируются начисления)
3. Пока да

[Zabr]

Возможно дело в этом :

Цитата:

Сообщение от Sonic

обед с 12:30 до 14:00 (45 минут).

[ice]

с обедом все как раз понятно, вместо 1 часа сокращен до 45 мин, чтобы в пятницу раньше уйти домой, и пойти обедать можно в любое время отведенное для обеда, это можно отнести к плюсам вакансии

ПС конечно стоило бы расписать какие еще плющки входят в соц пакет

[Zabr]

ice. я ж шучу

Цитата:

Сообщение от ice

с обедом все как раз понятно

14:00 - 12:30 = 1:30

Скорее всего конечно имелось в виду, в этот период 1,5 часа можно уйти на любые 45 минут.

ну если больше нечего обсуждать по вакансии, почему бы не обсудить обед

[Fillin]

Задачи уровня поддержки. Зарплата не особо. Система старая. Роста нет.
С тремя годами опыта не особо пойдут на такое.

[Ivanhoe]

Я бы добавил, что в целом на рынке мало свободных агентов. Про версию уже сказали, вилка по ЗП большая - скорее минус чем плюс, ну или опишите, что нужно делать за нижнюю и за верхнюю границу.

Возможно, на длинной перспективе, проще поддержку купить у партнеров. Если не все плохо с системой и пользователями, то и по цене конкурентно будет, если посчитать все расходы и риски.

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от Ivanhoe

Я бы добавил, что в целом на рынке мало свободных агентов. Про версию уже сказали, вилка по ЗП большая - скорее минус чем плюс, ну или опишите, что нужно делать за нижнюю и за верхнюю границу.

Возможно, на длинной перспективе, проще поддержку купить у партнеров. Если не все плохо с системой и пользователями, то и по цене конкурентно будет, если посчитать все расходы и риски.

Иван, как поддержка может обойтись дешевле при условии, что уровень консультанта на дому и в поддержке партнера одинаков?

[Ivanhoe]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Иван, как поддержка может обойтись дешевле при условии, что уровень консультанта на дому и в поддержке партнера одинаков?

Как раз чтобы не брать себе супер-сильного конса с "запасом", можно заключить договор поддержки - большую часть времени будет условно "стандартный" консультант работать, но у нормальной компании же есть скамейка запасных, на сложную задачу привлекут точечно эксперта.

Про остальное хорошо gloomie написал. Считать действительно в лоб только часы и ЗП не правильно. За своего человека компания платит: ЗП, премии, НДФЛ + ЕСН (явно не льготный как у нормальных ИТ компаний), отпуск, затраты на управление (часть ЗП руководства), рабочее место (операционные затраты + амортизация оборудования). Если добавить "перекрытие" на время отпуска, риски на болезни, на уход сотрудника (сразу + затраты на найм, на обучение и т.п.) и так далее - сумма не маленькая. Плюс если нормально прописать SLA, с ЮЛ можно хоть что-то взять за ошибки (гарантия) и сроки, а со своего сотрудника что взять? А если еще и ситуация не стабильная - на увольнении можно разориться. Считать надо все и очень аккуратно

[Sonic]

Цитата:

Сообщение от Ivanhoe

Я бы добавил, что в целом на рынке мало свободных агентов. Про версию уже сказали, вилка по ЗП большая - скорее минус чем плюс, ну или опишите, что нужно делать за нижнюю и за верхнюю границу.

Возможно, на длинной перспективе, проще поддержку купить у партнеров. Если не все плохо с системой и пользователями, то и по цене конкурентно будет, если посчитать все расходы и риски.

Внешняя поддержка и разработка у нас есть на постоянной основе (законодательство же нам кто-то должен обновлять в конце концов).
Указанная ЗП это не вилка, у нас 50% к окладу начисляется спустя два месяца, поэтому первые два месяца только оклад, а потом полностью ЗП + 4-5 окладов по колдоговору в течение года.
Эти первые два месяца в любом случае оплачиваются при увольнении.

[gl00mie]

На мой взгляд, предложение может быть интересно консультанту, который хочет спокойно доработать несколько лет до пенсии. Говорю без всякой иронии - сам знаю таких людей и с большим уважением к ним отношусь. В этом контексте сделать вакансию более привлекательной можно было бы, к примеру, за счет озвучивания условий по ДМС. При прочих раскладах идти на AX 4.0 с такими требованиями и на такие финансовые условия... для этого как-то свет клином должен сойтись именно на этой вакансии (близость от дома или еще что) либо экономическая ситуация должна как-то сильно поменяться. Опытные консультанты со знанием БУ/НУ/МСФО на деревьях не растут, обычно всем интереснее логистика или розница...

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Иван, как поддержка может обойтись дешевле при условии, что уровень консультанта на дому и в поддержке партнера одинаков?

Для начала стоит отделить мух от котлет. По-моему, вот это - не поддержка:

Цитата:

Сообщение от Sonic

-Участие во внутренних проектах по развитию корпоративной информационной системы;
-Участие в процессе модификации функциональности Microsoft Dynamics AX 4.0, подготовка технических заданий на разработку;
-Согласование методологических и технических вопросов;
-Тестирование модификаций Microsoft Dynamics AX 4.0;

По-моему, поддержка - это скорее такие функции:

Цитата:

Сообщение от Sonic

-Техническая поддержка пользователей, решение возникающих проблем, исправление ошибок;
-Обучение и консультирование пользователей, подготовка и актуализация пользовательских инструкций;
-Взаимодействие с внешними и внутренними службами технической поддержки, в том числе в филиалах;
-Сопровождение периодических операций (закрытие, отчетность), дежурство в отчетный период;
-Централизованное ведение системных настроек, системных справочников.

Консалтинг теоретически может предложить именно поддержку с фиксированной ценой за пакет запросов в месяц. Это подразумевает, что:

• обработка одного запроса будет объективно занимать до 4 часов
• суммарно этих запросов будет явно меньше условных 168 часов в месяц
• как следствие, работа будет полностью или преимущественно удаленной

Если действительно кол-во задач адекватное, без "завалов", то такое предложение может при определенных обстоятельствах оказаться выгоднее найма сотрудника в штат, если учитывать всякие там ЕСН, отпуска, больничные...

[Sonic]

Цитата:

Сообщение от gl00mie

На мой взгляд, предложение может быть интересно консультанту, который хочет спокойно доработать несколько лет до пенсии. Говорю без всякой иронии - сам знаю таких людей и с большим уважением к ним отношусь. В этом контексте сделать вакансию более привлекательной можно было бы, к примеру, за счет озвучивания условий по ДМС. При прочих раскладах идти на AX 4.0 с такими требованиями и на такие финансовые условия... для этого как-то свет клином должен сойтись именно на этой вакансии (близость от дома или еще что) либо экономическая ситуация должна как-то сильно поменяться. Опытные консультанты со знанием БУ/НУ/МСФО на деревьях не растут, обычно всем интереснее логистика или розница...
Для начала стоит отделить мух от котлет. По-моему, вот это - не поддержка:
По-моему, поддержка - это скорее такие функции:

Консалтинг теоретически может предложить именно поддержку с фиксированной ценой за пакет запросов в месяц. Это подразумевает, что:

• обработка одного запроса будет объективно занимать до 4 часов
• суммарно этих запросов будет явно меньше условных 168 часов в месяц
• как следствие, работа будет полностью или преимущественно удаленной

Если действительно кол-во задач адекватное, без "завалов", то такое предложение может при определенных обстоятельствах оказаться выгоднее найма сотрудника в штат, если учитывать всякие там ЕСН, отпуска, больничные...

С последним согласиться не могу, так как штатный сотрудник на текучке намного оперативнее решает задачи и взаимодействует с пользователями, что называется "друг бухгалтерии" Во внешку передаются действительно сложные задачи, с которыми нет времени или возможности разобраться самостоятельно.

[AX3]

Судя по всему с 13 года по данной позиции наблюдается только спад з/п =) , была: 80000 - 120000 руб, стала: от 77 400 до 123 000 руб.

[Sonic]

Цитата:

Сообщение от AX3

Судя по всему с 13 года по данной позиции наблюдается только спад з/п =) , была: 80000 - 120000 руб, стала: от 77 400 до 123 000 руб.

Вы очень наблюдательны, но с 13 года у нас в разы уменьшился объем инцидентов

[AP-1055D]

То есть 120 000 нетто это уже очень мало? А сколько по рынку?

[ice]

Цитата:

Сообщение от AP-1055D

То есть 120 000 нетто это уже очень мало? А сколько по рынку?

а нет рынка, но чисто субъективно по описанию вакансии "маловато будет"!

[Ivanhoe]

Цитата:

Сообщение от ice

а нет рынка, но чисто субъективно по описанию вакансии "маловато будет"!

В Питере это очень даже выше рынка на поддержку клиента. Но факт же, что не дадут верхнюю границу.

[GBH]

Для конса чуть выше по рынку, но это же среднегодовой, т.е. по факту в месяц он будет получать меньше, а потом, может быть, получит премию и тогда выйдет на "чуть выше по рынку". И это сидя на 4ке.
Глуми всё правильно написал про пенсионера, т.е. человека без особой мотивации.

[Sonic]

Цитата:

Сообщение от GBH

Для конса чуть выше по рынку, но это же среднегодовой, т.е. по факту в месяц он будет получать меньше, а потом, может быть, получит премию и тогда выйдет на "чуть выше по рынку". И это сидя на 4ке.
Глуми всё правильно написал про пенсионера, т.е. человека без особой мотивации.

В месяц на руки 105 000, но в году по колдоговору выплата дополнительно 4-5 окладов.