|
![]() |
#1 |
Участник
|
Цитата:
![]() Дело в том, тот же 1С тоже растет. А прыгать в версии на версию легче, чем с системы на систему, как было верно отмечено. Если же говорить не только по стоимости, но и предлагаемой функциональности, стабильности работы и масштабируемости, то тут у SAP мало конкурентов, а ценовые политики вендоров делают SAP гораздо более привлекательной. Вспомни: скидка в 80% на лицензии, если у клиента стоит Dax и он обещается перейти на сап и отказаться от Dax. В этом случае гораздо более реально продать Аксапту, чтобы потом вытрясти скидку из Сапа СНГ. Да и у МС нью кастомер эдд будет, а то уже который год этот индикатор красным у них горит ![]() |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от AP-1055D
![]() Коллеги,
Как вы считаете, имеет ли смысл продолжать развиваться в разработке для AX? После выхода новой системы, как уже говорилось, переход будет означать новое внедрение и многие компании могут выбрать другую систему, например, тот же SAP. Жизненный цикл системы обычно составляет 5 лет, то есть уже через 4-5 лет многие компании могут думать о переходе на другую систему. Возникает логичный вопрос, если произойдёт сужение рынка, стоит ли сейчас продолжать развиваться в этом направлении или выбрать другое направление развития? Или я сгущаю краски? Что точно дешевле (и, как правило, в части ТСО) чем переход на новую систему. Аксапта развивается уже более 12 лет. Причем успешно. |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
часть обсуждения выделена
Я бы не стал на Вашем месте так наивно относиться к конкурентам. Последний раз редактировалось sukhanchik; 15.09.2011 в 09:45. Причина: sukhanchik: Исправил ссылку |
|
![]() |
#4 |
SAP
|
Я бы еще добавил про литературу, по каждому модулю SAP постоянно выходят новые книги http://www.sap-press.com/. ПО АХ они есть но их меньше, хотя я уже может и не в курсе про их количество, но раньше я был как охотник просто охотился за литературой, а тут все не перечитать......
|
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Так получилось, что занимаюсь специфичным модулем в Ax - расчеты с персоналом. Характерный пример - поиск вакансий на hh по соответствующей предметной области - по ключевым словам (ради интереса посматриваю иногда). Так вот образно говоря из 80 вакансий почти 50\50 это SAP и 1С. Одна-две на Oracle и эпизодически, какая-нибудь экзотика. Ax – ОЧЕНЬ редко.
Думаю я в институте погорячился.. Нужно было идти стажером в SAP…. Последний раз редактировалось SerAl; 15.09.2011 в 15:59. Причина: пояснение |
|
![]() |
#6 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от konopello
![]() Я бы еще добавил про литературу, по каждому модулю SAP постоянно выходят новые книги http://www.sap-press.com/. ПО АХ они есть но их меньше, хотя я уже может и не в курсе про их количество, но раньше я был как охотник просто охотился за литературой, а тут все не перечитать......
щас тоже много выходит документация Цитата:
hh и подобные сайты показывают не спрос на специалистов, а разницу между спросом и предложением. Причем не всю разницу, а только ту, где работодатели готовы платить за саму процедуру найма - ведь создание объявления о вакансии на hh платное. Просто в свое время аксаптовских специалистов было подготовлено больше, чем нужно. были даже такие ветки Мнение Falcon: Цеховое, профессиональное объединение.С жесткими внутренними правилами. Поэтому сейчас аксапта-работодателям нет необходимости платить за размещение вакансий. бесплатные объявления показывают динамику лучше. Попробуйте разместить объявление на форуме в разделе Вакансии. Уверен, что тут же получите массу вкусных предложений. Специалистов по модулю Расчет зарплаты - не хватает. ================ Что касается мифов про "объявлений больше". По САПу Просто из-за более высокой стоимости обучения и сертификации, в САПерах никогда не было избытка кадров. Вот работодатели и платят за объявления. Это дешевле, чем платить за обучение ![]() Согласен с тем, что уже полгода-год идет миграция спецов из Аксапты/1С в САПеры. Видимо, рынок труда САПеров испытает те же процессы, что были среди аксаптоведов пару-тройку лет назад. По 1Су. А тут ситуация совершенно другая. Среди 1Совцев избыток низкоквалифицированных спецов, готовых работать за тарелку супа. Найти спеца с хорошей квалификацией даже сложнее, чем САПера. Поэтому работодатели ищут платными объявлениями. ================ В общем, hh и другие ресурсы с платным размещением вакансий - не показатель ![]() Будьте осторожны и внимательны. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Logger (1). |
![]() |
#7 |
Участник
|
-Блин, какие-то мифы пошли.
Миф мифом, но фак фактом, а трактовать его можно по разному. С точки зрения соискателя как раз таки эта разница и формирует уверенность в завтрашнем дне. И в том, что работодатель готов платить за размещение своей вакансии на одном из самых популярных ресурсов я ничего плохого не вижу, это тоже скорее +. -Уверен, что тут же получите массу вкусных предложений. -Специалистов по модулю Расчет зарплаты - не хватает. Как не хватает партнеров имеющую соответствующую практику (как не считай пальцев одной руки хватит, а многие скажут, что и этих нет), как не хватает и самих проектов (тоже тут не густо). Так и непонятны перспективы на этих проектах и в этих фирмах (у меня сложилось впечатление, что вершина роста это фрилансер, карьеру в классическом смысле сделать сложно). Здесь пишу про свою предметную область, что знаю. В общем, я вполне искренне считаю, что возможно в 2004 ошибся с выбором… Скажу честно, во многом меня тогда прельстил ореол самого Microsoft, что чего, а его ERP будет стоять на каждом компе). «Фирма веников не вяжет, а если и вяжет, то фирменные». |
|
![]() |
#8 |
Участник
|
Цитата:
ок. как скажете. |
|
![]() |
#9 |
Участник
|
Цитата:
Цитата:
At 28, I started my first company... Today, I am 46. Why is it I keep seeing the same familiar faces, the same resumes and the same “senior level” skill sets which are really just 5 years of experience repeated 4 times? [...] Over $100K for a GP Consultant with 10yrs experience who only knows Financials and Distribution and doesn’t hold any certs? The same price tag for an AX financials consultant with 3 years experience? Really? Pass.
Цитата:
Сообщение от SerAl
![]() Цитата:
Сообщение от mazzy
Специалистов по модулю Расчет зарплаты - не хватает.
|
|
![]() |
#10 |
Участник
|
|
|
![]() |
#11 |
Участник
|
попытка самоорганизации специалистов в условиях избытка специалистов
![]() Мнение Falcon: Цеховое, профессиональное объединение.С жесткими внутренними правилами. Работодатели и КА, и на вашей улице начинается праздник Ищу работу г. Москва от *** тыс. руб. |
|
![]() |
#12 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от konopello
![]() Я бы еще добавил про литературу, по каждому модулю SAP постоянно выходят новые книги http://www.sap-press.com/. ПО АХ они есть но их меньше, хотя я уже может и не в курсе про их количество, но раньше я был как охотник просто охотился за литературой, а тут все не перечитать......
На axforum постоянно новые темы и сообщения плюс есть форум маззи, а что есть кроме sapb..d.ru, где крайне низкая активность? |
|
![]() |
#13 |
Участник
|
хм... imho это показатель относительно невысокого качества документации, справочных ресурсов и поддержки MS, а не недостаток SAP =)
Последний раз редактировалось Aleck; 15.09.2011 в 23:42. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: andreyl (1). |
![]() |
#14 |
Модератор
|
Цитата:
Цитата:
Всего сообщений: 391803 | Тем: 56690 | Пользователей: 10840
С Уважением, Георгий |
|
![]() |
#15 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от George Nordic
![]() Уже много лет являясь модератром как axforum, так и sapboard, должен отметить, что активность на sapboard гораздо выше:
За последние 2 дня - более 130 активных тем: http://sapboard.ru/forum/search.php?...=active_topics С Уважением, Георгий - странно, по пользователям проигрывает. |
|
![]() |
#16 |
Moderator
|
Мне кажется, натужный оптимизм mazzy, является, прежде всего, попыткой самовнушения. :-P
Я бы ситуацию описал так: В ближайшие лет 5 аксапте ничего не грозит, рынок может слегка рости, слегка падать или стагнировать, но в целом качественных изменений не ожидается. В среднесрочной и долгосрочной переспективе - возможны варианты, как позитивные, так и негативные. Я долго надеялся что Баллмера сольют и новое руководство продаст Dynamics в какую-нибудь вменяемую фирму с консалтинговым бэкграундом. Но похоже что на рынке просто не осталось фирм, готовых и способных выкупить право собственности на Аксапту. Зато есть шансы, что в связи с вытеснением Микрософт с рынка консьюмерских устройств, новое руководство решит ломануться в Enterprise и в связи с этим поменяет модель на что-то типа IBMовской. Тогда Аксапта будет в выгодной ситуации, поскольку сейчас отрыв подразделения Dynamics от рынка и его реалий вызван просто работой через партнерский канал, а не напрямую. (Что для Enterprise-рынка и прикладного софта недопустимо в принципе). Правда есть и вариант что из за избытка кэша, Микрософт будет вяло стагнировать еще лет 10 медленно теряя рыночные позиции по всем направлениям. В этом случае, годиков через 5 надо активно начинать переучиваться на что-то другое (причем не обязательно на другую ERP, на них свет клином не сошелся). Так что моя собственная стратегия - просто посмотреть. Пока рыпаться не надо, но надо активно смотреть по сторонам, особенно годика через 3-4... |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: mazzy (2), Logger (1), kosenkov (1), gl00mie (1), AP-1055D (1). |
![]() |
#17 |
SAP
|
Цитата:
А что скажете по форумам?
На axforum постоянно новые темы и сообщения плюс есть форум маззи, а что есть кроме sapb..d.ru, где крайне низкая активность? |
|
![]() |
#18 |
Участник
|
Mazzy, правильно ли я понимаю, что сейчас на рынке AX дефицит ресурсов (программистов и, возможно, консультантов), в SAP, наоборот, профицит ресурсов?
|
|
![]() |
#19 |
Участник
|
Цитата:
нет, неправильно понимаете. да, сейчас на рынке AX - дефицит ресурсов. но я ничего не говорил про рынок САП на "сейчас". Будущее время. Понимаете? Будущее. |
|
![]() |
#20 |
Участник
|
Прошло почти 2 года
![]() |
|
Теги |
жизненный цикл, перспективы, развитие, рынок, axapta, ax2012 |
|
|