07.09.2017, 08:54 | #10 |
NavAx
|
Цитата:
Цитата:
Как упоминалось в исходной статье, от своих сотрудников не так просто избавиться. Во всяком случае, в регионах с работающим трудовым законодательством. И простои приходится оплачивать. Забавно. Ты разорвал логическую связь и теперь хочешь чтобы я связал каждый из элементов с исходым сообщением не используя остальные звенья цепочки? Потому что крупные компании берут кредит доверия под громкое имя и агрессивный маркетинг. А когда приходит время отвечать за результаты работы, у них оказывается достаточно влияния, чтобы заставить клиента помалкивать. У конрактника же такого кредита нет, поэтому: И поэтому контрактник доверие вынужден зарабатывать. И это дает клиенту возможность: Таким образом клиент получает только то, что ему нужно. Т.е. объем работ сокращается. При этом час контакнтика еще и стоит дешевле. И еще ты опустил пункт со своевременным списанием убытков. Как контрактор, я 2-ды участвовал в закрытии проектов признаных неудачными. И приводил доводы почему продукт не подходит компании. О том чтобы так делал партнер или оутсорсеры не слышал. А неудачные внедрения, в долгосрочной перспективе, мало кому пользу приносят.
__________________
Isn't it nice when things just work? Последний раз редактировалось macklakov; 07.09.2017 в 08:59. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: EVGL (5). |
|
|