|
15.03.2004, 15:09 | #1 |
Участник
|
To Chernik
Отвечаю:
1. Что значит "друг внедряет"? Является менеджером проекта. 2. Что вкладывается в понятие "доход", в случае, когда "друг внедряет"? Оклад (1800) + бонусы от выполнения этапов в срок. Оговорены с работодателем при приеме на работу. 3. В каких должностях находятся 1С-ники, имеющие оклад $1500-2000 Как правило, менеджеры проектов (чаще производственно-логистических) либо начальники отделов внедрения внутри крупных фирм. Хорошую зарплату также может получать очень опытный аналитик с опытом ERP - спец в предметной области. Или виртуоз платформы 1С, вроде Му-Му. Рядовые члены команд такого оклада, как правило, не имеют. Хотя заработать столько могут во франчайзи уровня РАРУСа на большом проекте, работая по 10-12 часов в день.... :-( 4. Скольких конкретно 1С-ников с такими _окладами_ Вы знаете? Пятерых. 5. Есть ли другие ИТ должности в фирмах где работают ваши 1С-ники? Каков уровень их окладов? Да. 1000-2200. Средний уровень - 1200-1300. В принципе, столько вполне может получать опытный рядовой 1С-ник на окладе. В верхней части диапазона - специалисты по R/3 и системные инженеры с кучей сертификатов. 6. Насколько корректным Вам кажется применение часовых ставок на крупных проектах? Это бессмысленный вопрос. В роли Заказчика - я категорически против, в роли консультанта - скорее, за, т.к. гарантированно стричь бабки проще, чем выполнять работу в срок. А самое главное - пока не сложились цивилизованные способы решения проблем проверки качества ТЗ и его реализации, т.е. отсутствует механизм внешнего аудита проекта. То, что предлагает MBS (и собирается предложить 1С) - не выход. Должны быть независимые эксперты. 7. И собственно, что есть 1С-ник и чем он отличается от эникейщика, компьютерщика и внедряльщика? В принципе то же самое, что и Axapt-щик и сапер. Только в силу большей дружелюбности и легкости освоения платформы (ниже порог вхождения) диапазон уровня специалистов весьма широк: от специалистов экстра-класса до студентов-самоучек. Недостатками 1С-ного подхода к делу является отсутствие стандартной методологии внедрения (только разрабатывается) и маразматическая убогость многих внедрений (недавно читал на сайте 1С : "Автоматизация финансово-хозяйственной деятельности школьного буфета"). А вообще-то хорошо сказал mazzy по поводу массовости - добавить нечего. |
|
Теги |
крупные внедрения, сравнение систем, 1c, перспективы |
|
Похожие темы | ||||
Тема | Ответов | |||
Бомба : бета 1С 8.1 | 58 | |||
SAP Business One Vs. продукты Microsoft | 85 | |||
Специальное предложение (новость с сайта MSBS) | 1 |
|