Москва-Сибирь, Вакансия “Консультант-программист AX2009 внутренний”-от 120т.руб.

[Bobkov]

Цитата:

Сообщение от 2A

В одиночку - малореально. Даже за бонусы по результатам внедрения в размере годового оклада.

При такой постановке задачи (отсутствие сроков), организации (единственный сотрудник = незаменимый) и системе мотивирования (большой белый оклад) проект имеет все шансы стать вечным.

У этого сотрудника не будет никакого стимула его заканчивать, наоборот будет стимул затягивать все работы, а у работодателя не будет никакой возможности ни серьезно повлиять на этого сотрудника, ни быстро отказаться от его услуг. ИМХО, конечно...

[ans]

Цитата:

Сообщение от Bobkov

При такой постановке задачи (отсутствие сроков), организации (единственный сотрудник = незаменимый) и системе мотивирования (большой белый оклад) проект имеет все шансы стать вечным.

У этого сотрудника не будет никакого стимула его заканчивать, наоборот будет стимул затягивать все работы, а у работодателя не будет никакой возможности ни серьезно повлиять на этого сотрудника, ни быстро отказаться от его услуг. ИМХО, конечно...

Ну сроки я просто тут не озвучивал, они естественно есть.
И механизмы увольнения любого сотрудника даже полностью оформленного по белой, как у нас - тоже мной давно отработаны и будут запущены в результате срыва сроков.
Так что мотивация для него - не быть уволенным и получать ЗП. Собственно то зачем все и работают.
А вот про незаменимость - видимо вообще никто не читает особенность проекта или не может в неё поверить - СТАНДАРТНАЯ AX. Без доработок совсем.
В чем уникальность сотрудника - меняй не хочу. А методология учета в этой системе описывается совсем другими людьми - финансовым подразделением. Для быстроты замены можно консультантов на время позвать.

Да, только вот зачем менять если человек будет адекватный? ))

[Zabr]

Цитата:

Сообщение от ans

А методология учета в этой системе описывается совсем другими людьми - финансовым подразделением.

ans, вопрос. Специалисты-финансисты описывают методологию учета в незнакомой им системе, правильно я понял? Откуда тогда уверенность, что будет внедрена стандартная система без доработок ? Будете сначала исправлять ошибки. Потом крайние неудобства. Потом несоответствия законодательству РФ. Потом несоответствия корпоративной финансовой политике. Потом просто неудобства. Потом будет неизбежная интеграция с чем-то, о чем ты еще даже не знаешь И все затянется, и кончится сменой и расширением внутренней команды, привлечением внешних исполнителей. (Это просто прогноз, хотя конечно желаю удачи. Летать в Сибирь на 2-4 недели приходилось многократно.).

[ans]

Цитата:

Сообщение от Zabr

ans, вопрос. Специалисты-финансисты описывают методологию учета в незнакомой им системе, правильно я понял? Откуда тогда уверенность, что будет внедрена стандартная система без доработок ? Будете сначала исправлять ошибки. Потом крайние неудобства. Потом несоответствия законодательству РФ. Потом несоответствия корпоративной финансовой политике. Потом просто неудобства. Потом будет неизбежная интеграция с чем-то, о чем ты еще даже не знаешь И все затянется, и кончится сменой и расширением внутренней команды, привлечением внешних исполнителей. (Это просто прогноз, хотя конечно желаю удачи. Летать в Сибирь на 2-4 недели приходилось многократно.).

Да, система им незнакома. Вообщем-то именно для этого и берется в штат консультант со знанием системы - сидеть рядом с методологом и говорить как в системе стандартным функционалом реализуется та или иная хоз.операция.
Уверенность оттуда, что при их совместном сидении у них в голове только один постулат - систему не переделываем, переделывем методику учета.
Несоответствия законодательству РФ тоже переделывать не будем - данные будут сливаться в генератор фискальной отчетности 1С Бухгалтерию - вот там руками данные будут переделываться как хочется.
Интеграция будет только - с бесконечным количеством банк-клиентов и с 1С Бухгалтерия. Остальное отрезано волей владельцев. Напомню, владельцы и весь менеджмент - иностранцы. Они видят любой бизнес стандартным, а не укальным, как наши. и в отличии от наших готовы на радикальные решения вплоть до увольнения Генеральных директоров и закрытие компаний, если компания работает не по стандарту.
Расширение внутренней команды максимум еще на 1-2 чел планирую через 1-2 года, когда с этим одним запустим хотя бы 3 предприятия из 15. Расчет простой - поддержка пользователей (не программинг, а просто копание с ними в их данных, обучение, инструкции и т.д) начнет отжирать время.
Насчет внешних консультантов - очень вряд ли. Я за все свои несколько десятков проектов сам был консультантом недолго, но ни разу к сторонним консультантам не прибег ))

[2A]

Цитата:

Сообщение от ans

...
Расширение внутренней команды максимум еще на 1-2 чел планирую через 1-2 года, когда с этим одним запустим хотя бы 3 предприятия из 15. Расчет простой - поддержка пользователей (не программинг, а просто копание с ними в их данных, обучение, инструкции и т.д) начнет отжирать время....

Внедрение и запуск ERP на промпредприятии (даже без функционала Производства) - в одиночку - это нереально.
Минимально 3 чел до запуска на 1м предприятии ( 2 конса + 1 разработчик с функциями администратора).

[ans]

Цитата:

Сообщение от 2A

Внедрение и запуск ERP на промпредприятии (даже без функционала Производства) - в одиночку - это нереально.
Минимально 3 чел до запуска на 1м предприятии ( 2 конса + 1 разработчик с функциями администратора).

Точно также мне говорили когда я менял конфигурации 1С 7.7 Бух, 1С 8.1 УПП (в которой вели только бухгалтерию), 1С 8.1 Бух
на 1С 8.2 Бухгалтерия 2.0.
(Команда 2 человека - 1С консультант со знанием учета и экономист-методолог, ну и конечно бухгалтера предприятий). Перевод одного промышленного предприятия - максимум два месяца.

Невозможно, мы потеряем историю, мы не сдадимся в налоговую, у нас будут штрафы и нас закроют, у нас уволются все бухгалтера и прочее.

Кому надо было - уволился. Остальные работают в 1С 8.2 Бухгалтерия 2.0, сдаются, закрываются и не жужжат.

[imir]

Цитата:

Сообщение от ans

СТАНДАРТНАЯ AX. Без доработок совсем.

А не проще изначально взять в штат хотя бы одного разработчика, чем натягивать на %%% бизнес и юзеров. Подход больше похож на SAP, но SAP строился годами под эту идею, а DAX изначально под напильник. Судя по аватару, Вы мыслите, что называется, out of box и наверняка проводили сравнительный анализ по деньгам - 2 человеко-года разработчика против внедрения полного стандарта?

[miklenew]

100+0,8*700*24 =113 440 < 150 000
Не взлетит.
http://www.sql.ru/forum/actualthread...96849#12596849
70 т.р - даже знаний особо не надо.
Падал, падает и будет падать рынок труда Ax специалистов.
Предлагать за такой гемор уровень зарплаты 3-й летней давности. Хм...

[ans]

Цитата:

Сообщение от miklenew

100+0,8*700*24 =113 440 < 150 000
Не взлетит.
http://www.sql.ru/forum/actualthread...96849#12596849
70 т.р - даже знаний особо не надо.
Падал, падает и будет падать рынок труда Ax специалистов.
Предлагать за такой гемор уровень зарплаты 3-й летней давности. Хм...

Во первых ОТ 100, а не 100. Как показал анализ - большинство сейчас дают 70-90.
Во вторых - на руки, то есть по белой будет прописано ОТ 115.
Я специально указал ЗП, так многие почему то стесняются указать даже вилку, а рассматривать вакансию с неуказанной ЗП мало кто будет.
Во вторых что за коэффициент вы указали 0.8? У нас на руки дают 700руб за сутки командировки.
В третьих совсем уже не понимаю при чем тут ваша ссылка по которой открывается "требуется разработчик Lisp"? Или это скрытая реклама - вдруг кто-то захочет перейти на Lisp....
"70 т.р - даже знаний особо не надо" - это про программистов на Lisp?
Без знаний я даже за 40-50 никого к Axapta не подпущу. А за 70 потребую минимум полного участия в одном проекте и не на стажерской роли.

"Падал, падает и будет падать рынок труда Ax специалистов." - ну скорее висит на одном месте, но с учетом общей инфляции действительно падает....
ЗП я предлагаю не 3 летней давности а текущие, а вот что текущие совпадают с трехлетними - это не ко мне, это к медвепутам.

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от ans

Во первых ОТ 100, а не 100. Как показал анализ - большинство сейчас дают 70-90.

70-90 специалисту которого вы описали?
Не ужели щас ещё хуже, чем я подумал когда зашёл в эту ветку.
За ах-ой не особо слежу. Больше за ит-отрослью в целом.
Для специалиста уровня который вы написали зп начинается от 100. (Это без командировок). Может в аксе она начинается от 70, но думаю врятли.

Цитата:

Сообщение от ans

Во вторых что за коэффициент вы указали 0.8? У нас на руки дают 700руб за сутки командировки.

80% времени командировки.

Цитата:

Сообщение от ans

В третьих совсем уже не понимаю при чем тут ваша ссылка по которой открывается "требуется разработчик Lisp"? Или это скрытая реклама - вдруг кто-то захочет перейти на Lisp....
"70 т.р - даже знаний особо не надо" - это про программистов на Lisp?

Чтоб освоить лисп надо 1 день и автокад ещё неделю.
А сколько нужно, чтоб стать специалистом которого вы нарисовали?
От 3-5 лет. Врятли меньше.

Цитата:

Сообщение от ans

ЗП я предлагаю не 3 летней давности а текущие, а вот что текущие совпадают с трехлетними - это не ко мне, это к медвепутам.

Они тут при чём? Короч зп для такой вакансии должна быть от 150.
Верить или нет ваше дело.

[ans]

Цитата:

Сообщение от miklenew

70-90 специалисту которого вы описали?
Не ужели щас ещё хуже, чем я подумал когда зашёл в эту ветку.
За ах-ой не особо слежу. Больше за ит-отрослью в целом.
Для специалиста уровня который вы написали зп начинается от 100. (Это без командировок). Может в аксе она начинается от 70, но думаю врятли.
80% времени командировки.
Чтоб освоить лисп надо 1 день и автокад ещё неделю.
А сколько нужно, чтоб стать специалистом которого вы нарисовали?
От 3-5 лет. Врятли меньше.

Они тут при чём? Короч зп для такой вакансии должна быть от 150.
Верить или нет ваше дело.

Ключевое в вашем посте - должна быть. То есть вы думаете что это так.
Или хотите чтобы это так было. Ну и хорошо.
Я думаю по другому, основываясь на фильтрации текущего рынка.
И готов обсуждать ЗП с тем кто придет ко мне - ОТ 100.
Кто вам сказал что я не дам 150? 150 это тоже ОТ 100.
Но естественно швыряться деньгами я не буду и показывать атракционы невиданной щедрости тоже. Есть рынок, на нем есть сформировавшаяся и зависящая от квалификации цена. Есть надбавка за командировки. И есть личные дальнейшие переговоры.

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от ans

Во первых ОТ 100, а не 100. Как показал анализ - большинство сейчас дают 70-90.

Во первых, 70-90 это действительно средняя цифра, но человек которого ищут явно не середняк. Достаточно большой набор модулей и отличное знание учета. Такой сейчас получает 120-140 без командировок.
Во вторых, очень мало консультантов знает стандартный функционал, те кто работает в консалтинге используют свои разработки, на клиенте тоже стандарт переписывают очень сильно.

[ans]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Во первых, 70-90 это действительно средняя цифра, но человек которого ищут явно не середняк. Достаточно большой набор модулей и отличное знание учета. Такой сейчас получает 120-140 без командировок.
Во вторых, очень мало консультантов знает стандартный функционал, те кто работает в консалтинге используют свои разработки, на клиенте тоже стандарт переписывают очень сильно.

"Нам такой футбол не нужен" ©
Консультант не знающий стандартный функционал...
Программист не знающий исходного кода и за какой функционал он отвечает...

Я на этом форуме аж с 2002, еще concorde xal и ax2.5 лично внедрял, но такой жести не слышал.
Наверное я сильно устарел и теперь платят 150 тем кто ничего не знает...
(почему я тогда ими не работаю? или это все-таки мечты пишуших?)

Окститесь товарищи! а нах тогда нужны эти люди? Чтобы писать формы и функционал в параллель уже существующему? Чтобы сервис паки не налезали, на то нечто, что родилось в Перекрестке и Техносиле и чтобы потом плюнув на AX они переходили на стандартный SAP?
То-то я думаю, что мне вакансию всё сравнивают, то с программистом С++, то с программистом на Lisp.
Кодогенераторы мне не нужны! Я бы тогда купил компилятор Visual studio и не парился с вашей AX.

Возьму я студента, пожалуй. Заключу с ним договор об обязательной отработке 3 лет
и обучу его СТАНДАРТНОМУ функционалу. Может станет одним нормальным внедренцем больше ))

[ans]

Цитата:

Сообщение от imir

А не проще изначально взять в штат хотя бы одного разработчика, чем натягивать на %%% бизнес и юзеров. Подход больше похож на SAP, но SAP строился годами под эту идею, а DAX изначально под напильник. Судя по аватару, Вы мыслите, что называется, out of box и наверняка проводили сравнительный анализ по деньгам - 2 человеко-года разработчика против внедрения полного стандарта?

Проще много чего. Но мы хотим не проще, а качественнее ))
Иностранные владельцы год назад приобрели российские активы.
Активы находятся в полном бардаке по бизнес-процессам.
Плюс в каждом активе естественно бизнес-процессы отличаются от других, хотя бизнесы полностью одинаковые. Ну наши же считали, что они уникальные и каждый самый умный, и только он построил наиэффективнейший бизнес, правда такой, который ушел в убыток - но это чисто стечение обстоятельств.
Затачивать AX под этот бардак - чистое безумие.

Поэтому владельцами было принято решение - перевести текущие системы 1С с целого зоопарка на 1С 8.2 Бухгалтерию 2.0 и сделать из этого только генератор фискальной отчетности.
Это уже выполнено процентов на 70.
Следующий шаг - AX для управленческого учета. Тоже стандартная.
И именно ей будут выправляться ВСЕ бизнес-процессы всех производств.