Почему специалисты не любят рекрутинговые агенства?

[Find]

Цитата:

Потому что
а) "Специализированные рекрутинговые агентства" (СРА) не владеют глубоко профессиональной спецификой той отрасли, куда они пытаются трудоустраивать, и не могут разговаривать на одном языке ни с работодателем, ни тем более с соискателем. А без разговора на одном языке, владения общепринятыми терминами и, идеально, СОБСТВЕННОГО опыта в этом деле (скажем, внедрения ERP систем) - как СРА может понять, что нужно работодателю и соискателю? Получится разговор слепого с глухим

В таких случаях грамотные рекрутинговые агенства обычно прибегают к помощи технических экспертов, которые дают квалифицированную оценку знаниям и опыту кандидата.

Цитата:

В заключение - каким бы я хотел видеть ИДЕАЛЬНОГО рекрутера, которому бы доверил поиск своей работы.
1. Он выше меня или по крайней мере равен мне в профессиональном плане в моей области - больше знает, больше умеет.

Тогда почему бы ему не пойти на эту вакансию самому?