![]() |
#11 |
Учаснег
|
Цитата:
А в Вашей канадской практике не встречались случаи...
Скажем, по квебекским законам каждое предприятие должно тратить в год 1% от ФОТ на обучение своих сотрудников - в противном случае предприятие попадает на нехилый штраф. Так вот, стоимость обучения учитывается "в балансе" в виде затрат - но отдельно ее еще учитывают на особом "забалансовом" счете. На забалансе учет более детальный, с указанием ФИОобучавшихся, количества дней/часов обучения, разных вспомогательных стоимостей (проезд, проживание, еда...) и т.п. На основании всего этого потом генерится ведомость в соответствующее госучреждение. Альтернативой такого "забалансового учета" в данном случае была бы специальная прога - либо Ёксель, что неудобно.
__________________
Strictly IMHO & nothing personal ![]() |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|