Цитата:
Сообщение от
ibc
Я всегда был другого мнения!
У наемного сотрудника фактически нет прав, есть обязанности за фиксированную ставку с 8 часовым рабочим днем, как минимум. Меньшая свобода в планировании дня.
Единственный "+" это меньшая головная боль при уплате налогов.
Мне кажется, тут не может быть "правильного мнения" в принципе
Разные компании, разные должности, разные конкретные непосредственные руководители и конкретные работники.