Подбор персонала как оказалось очень трудное дело!!! Рынок узкий, программистов работающих с Аксаптой мало, а опытных и хороших так вообще очень мало. Даже найдя подходящего кандидата, нужно долго и мучительно с ним договариваться. При этом, естественно, твое предложение у него не единственное, нужно суметь "продать" ему именно твою вакансию. И даже уже вроде договорившись с ним, работа по вакансии не заканчивается. Он подает заявление об увольнении, а ему делают контрпредложение на текущей работе и он отказывается или начинает торговаться
Одно радует, получается, что я помог некоторым людям получить хорошую прибавку к зарплате на текущем месте
