|
Позволю заметить, что решения 1С для бюджетных организаций действительно пока лучше не рассматривать. Причина в том, что решения на 7.7 концептуально устарели, а решение на 8-ой версии (1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8)
только что вышло и в ближайшие год-полтора рекомендовано быть не может.
Решения от АйТи мы у себя до перехода на 1С 8 использовали, в принципе неплохая система, основной минус - серьезная кастомизация своими силами (как 1С или Ax) невозможна. Кроме того, считаю ошибкой применять блок расчета заработной платы на платформе, отличной от платформы бухгалтерского учета (исключения из правил бывают, но на то они и исключения). В зависимости от задач организации количество связок между подсистемами расчета зарплаты и бухгалтерского учета может расти лавинообразно и если их вовремя не синхронизировать, ошибки в исчислении НДФЛ и ЕСН неизбежны.
|