[slivka_83]

Цитата:

Сообщение от IgorF

ментальность наших сотрудников далека еще до такой теории, и не задачи это консалтеров внедряющих системы, скорее это задачи внутреннего HR и учебных центров.

А с тихим саботажем никогда не сталкивались? Может если бы сотрудники понимали суть теории срм и ее полезность (для себя по крайней мере), то система бы активнее и на "полную катушку" использовалась.

П.С. конечно метод кнута никто не отменял, но по-моему по-хорошему лучше, чем по Фрейду