Цитата:
Сообщение от
Удвой Покуров
Кстати, подобная форма ведения отношений с сотрудниками снижает риск быть обвиненными в нетолерантности: нет критериев, сколько какого цвета субподрядчиков должно быть, и какого они пола и ориентации.
Есть даже мнение, что вся эта дикая зацикленность на цвете, поле и ориентации для того и поддерживается, чтобы работники, не дай бог, не взялись опять бороться за свои зарплаты и социальные льготы. И действительно, работодателю гораздо легче общаться с сотней групп фриков, озабоченных тем, в какой туалет им ходить, и в какие тряпки рядиться, чем иметь дело с профсоюзом, требующим повышения зарплаты и регламентации рабочего времени.