Как это не грустно для некоторых - в серьёзных компаниях стараются не брать на работу человека, если в нём есть хоть какие-то сомнения. Считается, что это экономически оправдано.
Я иногда слышу от кадровиков фразы типа:
- Я по телефону слышу, что у него сильный дефект речи (это про программиста), значит у него наверняка есть и связанные с этим комплексы. Зачем такой человек в компании? Я его и на собеседование не пригласила.
2 Акис. Если бы люди все посетители форума знали бы друг друга лично, то их высказывания стали бы намного мягче
2 ta_and. Как вспомню твою задачку с классами, которую ты мне подсунул при приёме на работу, так вздрогну. Почти страница кода с фразами типа:
A b = new C()
хотя прикольно было.