Цитата:
Изначально опубликовано AKIS-Falcon
А Вам не кажется, что это все тот же пресловутый комплекс жажды власти?
Т.е. Вам не важны знания и умения кандидата. Более того, подсознательно Вам хочется, чтобы их было как можно меньше - поэтому Вы делаете все, чтобы показать кандидату, насколько он глуп и некомпетентен (даете задания, которые невозможно решить, задаете вопросы, на которые человек не может знать ответа и пр.).
Кто может оценить себя абсолютно объективно?
Может и комплекс.
Может и власти.
Знания кандидата очень важны. (пожимаю плечами)
И я не боюсь брать хороших знающих специалистов... Точнее не я их беру. Я просто оцениваю технические знания соискателя и хм... область его компетенции в пределах своей компетенции
). Естественно мои суждения сугубо субъективны. И это все понимают. Поэтому провожу собеседования не я один, а несколько человек. Иногда по очереди, иногда вместе. А потом уже ответственные за набор персонала принимают решение о приеме соискателя на работу. А принятый человек может попасть и в мою команду.
Все остальные Ваши размышления насчет меня - это Ваши измышления, никак не относящиеся ко мне.