Цитата:
Бывает, приходит этакий спец. Весь из себя крутой и всезнающий. И не может решить элементарные проблемы, которые перед ним ставятся (на собеседовании, просто вопросы, ставящие в тупик, с целью посмотреть на реакцию респондента). А ценит он себя тем не менее ОООООЧЕНЬ высоко.
А бывает наоборот. Приходит ничего не знающий студент, еще даже не закончивший обучение. Но! Все вопросы вызывают у него энтузиазм и решаются с использованием тех знаний, которые есть... Человек не просто приходит и говорит - НАУЧИТЕ МЕНЯ, Я СУМЕЮ. А показывает всем что он действительно СМОЖЕТ чему-то научиться.
А Вам не кажется, что это все тот же пресловутый комплекс жажды власти?
Т.е. Вам не важны знания и умения кандидата. Более того, подсознательно Вам хочется, чтобы их было как можно меньше - поэтому Вы делаете все, чтобы показать кандидату, насколько он глуп и некомпетентен (даете задания, которые невозможно решить, задаете вопросы, на которые человек не может знать ответа и пр.).
Вы ищете не Специалиста - но человека, который будет Вам в рот глядеть, "с энтузиазмом" изучать то, что Вы ему предложите, разумеется - во всем Вас слушаться и под Вашим чутким руководством вырастать в специалиста. Чтобы потом когда-нибудь Вы могли себе сказать: вот, из ничего сделал Человека.
С опытным специалистом - работать тяжело. Ему надо более-менее четко ставить задание. Надо мириться с его стилем работы, пусть даже он Вам не нравится. Надо, наконец, научиться не КОМАНДОВАТЬ им, а ДОГОВАРИВАТЬСЯ. Плюс, работая со специалистом, Вы каждую минуту подвергаете себя "тестрированию" - а я-то сам чего-то стОю, что-то реально знаю и умею? Может быть, Вы сами выучили Аксапту "самоучкой", давным-давно - а тут придет человек, закончивший несколько курсов и владеющий действительно профессиональными приемами, которые Вам недоступны. Кому такое понравится? Такого человека непременно надо спросить про "булеву математику", а также законы Кирхгофа и правило буравчика.
Хочу заметить, что я Вас не осуждаю - прежде всего, потому что сам такой
Правда, я не являюсь "начальником" и не набираю людей себе в подчинение...