Цитата:
Очень просто. Сотрудник берет кредит.
Ого-го. Приношу извинения - недооценил вас поначалу. Да уж... Кредит - новое слово во взаимоотношениях работника и работодателя. Следующий логический шаг - это передача работодателю "в порядке обеспечения кредита" в залог квартиры-машины, а также - при отсутствии оных, все ж таки студенты - заложников из числа родственников и близких. Можно также требовать душу работника, чтоб уж совсем себя Люцифером почувствовать.
Хотя - опять же если строго следовать букве закона - договор сей может быть в любой момент расторгнут. Есть в законодательстве такое понятие: ничтожная сделка (Lazy, это не для вас пояснение, уверен что вы знаете и так). Так вот, таковой может быть признана любая сделка,
фактичесское существо которой кардинально отличается от
формального. В данном случае: ваш работник в суде покажет, что на самом деле никакого
кредита он не брал, т.е. денег на руки не получал. Доказать это не сложно - приведет знакомых, предоставит справки об отсутствии крупных вкладов в банке, крупных покупок за это время, адекватных сумме.... Независимый судья - обязан будет принять решение о расторжении договора в этих условиях.
Мораль - на хитрую ж. всегда найдется еще более хитрый болт.