|
Забавная статья. Жаль, что многие HR не понимают или намеренно игнорируют разницу между видами исполняемых обязанностей.
Да, для руководителя умение разруливать конфликты и подавлять собеседника, одно из самых важных. Это даже не умение, а талант. Но в случае с претендентом на должность исполнителя, такие тесты выливаются в откровенный садизм.
P.S. На счет стакана воды... Не верю! Не видел я еще рекрутеров с шрамами от стульев
__________________
Isn't it nice when things just work?
|