Цитата:
Изначально опубликовано Falcon
Цеховое, профессиональное объединение. С жесткими внутренними правилами.
Я думал ты шутил... Понял.
Надо подумать.
Навскидку: не вижу равновесия, не вижу где интересы работодателя.
Насчет регионов и москвы.
Тут дело даже не в том, сколько стоит работа. Для работодателя важно не нарушить баланс интересов в иерархии.
см. например,
http://bci-marketing.aha.ru/pm03_03_s2.htm
Если специалист по Аксапте будет получать 3000, и он находится где-то на 3-4 ступени, то его начальник должен получать 4500, вторые лица 6800, а сам руководитель около 10000.
Но это еще не все, все нижние уровни также придется поднимать.
Таким образом, если специалист по Аксапте хочет получать 3000 и он не укладывается в существующую иерархию, он неизбежно будет нанят ТОЛЬКО на временную работу, только на проект. Но для внедрения специалисту нужны большие полномочия, нежели у проектного сотрудника.
В больших организациях эту задачу двано решают премиями. Сам оклад сравнительно небольшой, а премии могут превышать оклад раза в 2-3.
ну и т.д.
...
Falcon, насчет организации. Об этом стоит подумать. Пока не очень понятно.
А можно тебя попросить открыть отдельную ветку и рассказать подробнее о твоей задумке?
===========
Создал ветку
http://www.axforum.info/forums/showt...&threadid=3957
что скажете? ваше мнение?