|
ОК, а не думаешь ли ты, что тот кто "уже внедрил", то-есть на 100% соответствует твоим критериям - просто не захочет работать на КМЗ в той должности, какую ты ему предлагаешь? За ЛЮБУЮ зарплату! Потому как он УЖЕ либо Директор чего-то, либо SAP- (Baan-, OA-, - нужное подчеркнуть) консультант, имеющий дом в Силиконовой Долине и зарплату в несколько сотен тысяч?
И второе. Как ты проверишь, что человек который рассказал тебе про реальное внедрение - ДЕЙСТВИТЕЛЬНО в нем участвовал - а не просто "работал на этом предприятии в указанные сроки" ?
И третье, последнее. Внедрение ERP - игра командная, как известно. Даже при наличии ооочень сильного тренера (или капитана, как угодно) - я бы не стал все лавры отдавать именно ему, а не десятку "его" программистов, плюс сотрудничавших с ним представителей отделов и служб. Ища персоналию, а не коллектив - не совершаешь ли ты ошибки?
|