|
Люди работающие на клиенте особенно хорошо разбираются в проблемах бизнеса одного конкретного клиента. Этим они особенно ценны для этого одного конкретного клиента. Поэтому планка, котрую человек, работающий на клиенте, достиг на одном насиженном месте, в общем случае, не гарантирует ему такой же уровень дохода на другом клиенте. Этот факт несколько искажает стандартную экономическую модель цена = спрос / предложение.
С консалтингом, как мне представляется, дела обстоят немного иначе. Здесь рыночные отношения между работником и работодателем более выражены и именно они играют определяющую роль в формировании уровня вознаграждения.
|