Показать сообщение отдельно
Старый 03.02.2009, 11:56   #4  
RAN7 is offline
RAN7
Участник
 
86 / 43 (2) +++
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Москва
KIKArussland, каков оклад (конпенсационный пакет) предлагает работодатель, которого Вы представляете в данном обсуждении? В зависимости от оклада в соответствии с перечнем требований к кандидату на вакансию будет "налагаться фильтр" уровень профессионализма претендентов. Хотя, найти за низкую оплату труда хорошо подготовленных специаоистов сложно, даже в условиях кризиса, т.к. существует давно устоявшееся шкала, определяющая для соискателя уровень з/п, которому он реально соответствует со своим "багажом" опыта и знаний, а для работодателя - понять сколько стоят услуги соискателей в градации с их опытом работы в конкретном сфере деятельности. Вот, посмотрите, анализ, приведенный здесь, http://www.3r.ru/dopuslugi/obzori/304.html Следует учеть условия сегодняшнего кризиса, сбивающего з/п на порядок от 10000-15000, однако работодателю нужны преимущества перд другими для привлечения специалистов и действующая система мотивации сотрудников ( в реальности преимуществом для кандидата является уровень з/п, следовательно шкала +/- остается такой же как в приведенном анализе на начало кризиса).А вообще желательно просто указать приемлумую з/п, предлагаемую на представляемую Вами должность (от и до).

Последний раз редактировалось Vadik; 03.02.2009 в 12:56. Причина: битая ссылка