Цитата:
Сообщение от
mazzy
Я например. Знаю и других работодателей.
Скиньте их название человеку в личку. Ему это щас пригодится.
А там как сростётся.
Цитата:
Сообщение от
mazzy
С огромным подозрением отношусь к претендентам, которые в момент поиска работают и утверждают, что они могут сменить работу в течение 14 дней. Это значит, что:
1. либо от них проект не зависит (какие же они тогда специалисты?)
Это значит что время принятия решений, которые бы устроили всех прошло.
Цитата:
Сообщение от
mazzy
2. либо готовы кинуть проект, который от них зависит, в середине (хм?)
Да паршиво конечно. Но проект, который должен окончится через месяц, вполне может закончится через год. Вообще тяжело уходить от туда где на тебя сделали ставку, возложили надежды, а тебя по каким-то причинам перестал устраивать данный работодатель.
А учитывая что человек работает с 9 до 8-9, то у меня бы тоже возникло желание расстаться с таким работодателем. Жить то когда. Хотя работодатель может же пойти на уступки и оформить нормированый рабочий день, если человека это не устраивает. Без причин люди редко уходит. Кого-то условия не устраивают, кому-то расти некуда. И много др причин, которые не всегда столь уж не обсуждаемы.
Цитата:
Сообщение от
mazzy
А я и не застал времена когда работники или работодателя руководствовались моральными соображениями. Нужно руководствоваться человеческими.
А не создавать вокруг себя ограничения своими утверждениями, какими бы они ни были, надеясь на то, что этих утверждений хватит защится от лжи, предательства, бональной хитрости. Время 10 заповедей прошло, как бы не хотелось его вернуть ничего не изменится. Это конечно не повод становится сволочью, но и вставать на путь "Вымершего мамонта" тоже не надо, нужно быть работоспособным и конкурентно способным. А не ждать когда твой поезд уйдёт.
Ситуации между людьми чаще уникальны, чем стандартны, как бы психологи не хотели всё стандартизировать, обобщить и выдать готовый совет.
Всё очень и очень относительно. Лучшим судьёй чаще оказывается время.