Цитата:
Сообщение от
Raven Melancholic
согласуйте срок Вашего ухода за который сможете спокойно закрыть все незавершенные проекты, передать дела (скажем два-три месяца)
А чё бы не пол года?
Кто из работодателей будет ждать его столько времени.
У каждого работника есть отпуск.
Пусть возмёт по дням на собеседование.
Если отпуска нет есть ещё не хорошие, но действенные способы.
По болезни, семейным обстоятельствам и т.д.
Достаточно отобрать 3-4 предложения которые вам подходят.
Этого как правило хватает, чтоб сменить работу.
Однажды выбирал из 4-х работ, где уже получил положительный ответ.
Выбрал, как мне казалось самый лучший.
На второй или на третий день послали на объект к клиенту.
Хотя договаривались, что работаю в офисе.
И все три месяца слышал "Программисты работают в офисе".
Я же в офисе был дай бог 7-8 раз.
Через 3 месяца ушёл.
С тех пор не очень хорошее отношение к консалтингу, как к работодателю.
Вообщем как ни гадай, подставы могут быть всегда.
А поэтому и гадать особенно не стоит.
Хочешь уходить уходи, не хочешь не уходи.