|
Ксения, на этот вопрос уже тут неоднократно отвечали...
Увы.
Суть в том, что в Российском Законодательстве никак не прописано, что делать с выращенным специалистом, если он решил покинуть "грядку" раньше срока, на который расчитывал нанимавший его работодатель.
Поэтому каждый делает по-своему. Кто-то вообще со студентами дела не имеет. Кто-то берет их в качестве "негров", на смешную зарплату (или вообще без оной!) под обещания, которые вряд ли когда-то будут выполнены. Кто-то, как выступавший тут ранее мистер Lazy, хвалится тем что может обеспечить "неуход" своими силами (какими - остается только догадываться....).
На самом деле - государство должно беспощадно давить работодателя и заставлять брать молодых. Но ему, государству, это не нужно...
|