Цитата:
Сообщение от
George Nordic
.... И не менее года прошло, пока мы разобрались, да и то не досконально, во всех бизнес-процессах компании, а некоторые тонкости не знали даже менеджеры. Только старые программисты
Итог "экономии" для компании - год "обучения" для команды, каждый из специалистов которой получал как минимум в 2 раза больше того, что получала прежняя команда.
(*Методично стукаясь своей головой об стену*)
Ну почему. почему. почему
они всегда так поступают, а? Почему жертвуют старыми проверенными кадрами - и не боятся потерять бабки на новых?
Они дураки?
Для них
настолько принципиально, что "какой-то программист" будет получать действительно высокую зарплату? (хотя новые, по твоим словам, были приняты на бОльшую...)
В чем смысл, объясните люди-добрые?
Не понимаю....