[russ]

Цитата:

Сообщение от BigMac

[b][size=2][/list]В России широко практикуются следующие «серые» зарплатные схемы:

• Страховая. Фирма страхует своих работников на крупную сумму, выплаты по страховке равны зарплате и перечисляются на расчетный счет работника в банке. б) Профсоюзная. Российские профсоюзы освобождены от выплат ЕСН. Работники фирмы переводятся в штат профсоюза и заключают договор на выполнение тех видов работ, которые и раньше входили в их обязанности, когда они числились в штате фирмы.
• Фирма регистрирует своих работников как ПБОЮЛ (предпринимателей без образования юридического лица). С каждым ПБОЮЛом заключается контракт на предоставление услуг. Выгода здесь двойная: фирма экономит на ЕСН, а работник — на подоходном налоге (перейдя на упрощенную систему налогообложения, он имеет право платить не 13%, а лишь 6% налога).
• Акционерная. Работодатель размещает крупную сумму на счетах фирмы, не являющейся плательщиком российских налогов. Работники становятся держателями акций, по которым им ежемесячно выплачиваются дивиденды.
• Бухгалтерская. Зарплата оформляется как премия или командировочные. Все это не попадает под ЕСН и платится из прибыли, которая облагается налогом в 24%, то есть экономия составляет 11,6%.

А как же конвертная? Или она не относится к серым схемам?