|
Согласен. Это первое что приходит в голову.
"Удобно не платить", "отдел маркетинга"...
А как мотивировать сотрудников, чтобы они работали в команде, на достижение общей цели, чтобы они не перетягивали одеяло каждый на себя?
У тебя есть другие предложения?
|