Цитата:
Изначально опубликовано komar
Внимание, вопрос. Почему в стольном городе Петербурге (не говоря уже о Москве) стартовая зарплата стажера (только что из института с минимумом опыта) у "больших" аудиторов минимум 600 долларов, а внедренцы Акзапты предлагают то же самое специалистам уже с опытом нескольких проектов??
komar, все на самом деле просто.
все эти компании вкладывают в своих работников деньги, учат, стажируют, пытаются вырастить из них специалистов. Потому у них есть т.н. грейды, аналоги бывшего нашего табеля о рангах, потому они и платят им большие зарплаты, что бы не потерять инвестиции, что бы не дай бог специалист ушел в конкурирующую компанию.
Большинство же наших консалтинговые компании инвестируют деньги совершенно в другую сферу.