Цитата:
Сообщение от
Cargo
кстати, Женя очень удачно в свое время работал в Колумбусе. И думаю, он уверен, что не ошибся тогда:-)
Совершенно верно: когда я пришел на собеседование в Коламбус в 1999 году, я был еще студентом, о профессионале речи не шло. Спустя несколько лет я уже сам принимал участие в наборе новых: боже, как я был тогда наивен! Тоже нес тогда что-то про MSF, процессы, и т.д.
Я собственно говоря, о чем: на собеседовании можно попытаться определить общий интеллектуальный уровень кандидата-новичка Дать ему головоломку, как в Microsoft (да!). Посмотреть на его образование. Поговорить о зарплате.
Грузить же профессионала (если вдруг из-за кризиса в России к нам пожаловал залетный профессионал) index hint'ом мне в голову не придет, это вызовет только неловкость как у него, так и у меня. Мне будет интересно расспросить его об опыте на проектах и его роли в этих проектах.