|
Попробую порассуждать.
.
1. Уровень 1. Стажер.
И по Аксапте и по 1С требуются стажеры. И там и там есть литература на русском языке, курсы, сертификационные экзамены. Конкурентным преимуществом Аксапты на данном этапе является солидность работодателей - больше "белых" и крупных контор. Конкурентным преимуществом 1С является более богатый выбор работодателей - франчи есть почти в каждом городе и районе.
Есть мнение, что стажеры 1С получают чуть меньше.
2. Уровень 2. Программист или консультант.
Здесь многое зависит от предыдущего опыта. Зарплаты на проектах Аксапты и 1С примерно одинаковые. Обе системы кастомизируются под функциональные требования Заказчика. Преимуществом Аксапты является возможность попасть на крупный проект (большое количество рабочих мест) и набраться опыта. Преимуществом 1С является довольно легко реализуемая возможность устроиться к Заказчику на сопровождение (гораздо больше вакансий, в командировки ездить не нужно).
Также 1С будет предпочттительнее для немосквича, работающего в Москве, т.к. в случае внезапного возвращения в свой регион он гарантированно найдет работу по 1С, чего не скажешь об Аксапте.
3. Уровень 3. РП, ведущий консультант.
У обеих систем встречаются интересные проекты с интересной зарплатой. На этом уровне на первый план выходят общая квалификация специалиста и его связи. Вакансий по 1С больше, но с действительно хорошей оплатой (от 120 тыр) - примерно столько же. Хороший РП по Аксапте быстрее сможет перейти на SAP в случае дальнейшего развития - это плюс.
Итог: на уровне 2 предпочтительнее 1С, на уровне 3 Аксапта имеет небольшое преимущество.
Ни та, ни другая система не имеют кардинальных преимуществ друг над другом в плане карьеры.
|